이 환영 안내서는 문화 다양성 관리 전략과 함께 2009 년부터 Cabildo de Tenerife의 고용, 무역, 산업 및 사회 경제 개발 구역에서 진행되고있는 같은 방향으로 시작되었습니다. 라 라구나 대학 (La Laguna University), 일반 재단 (General Foundation)을 통해 함께 같은 방향으로, 그것의 주요 목적은 그 다양성을 자랑스럽게 응집력 있고 참여적인 이문화 사회를 구축하는 것입니다. 이를 위해 특정 인권 문제 (인종 차별주의 및 외국인 혐오 방지, 성폭력 퇴치, 개발 교육, 사회 및 시민 참여, 아동 및 청소년 참여, 종교 간 대화)를 다루는 10 개 실무 그룹을 조직합니다. 문화적 다양성에 대한 긍정적 인 관리와 함께이 목표를 달성 할 수있는 섬의 이웃과 도시에서 행동을 제안하고 수행합니다. 이 워킹 그룹에서는 개인, 단체, 단체 또는 공공 행정이 참여할 수 있으므로 회사의 목표, 내용 및 조치가 시작됩니다. 여러 가지 참여 방법론을 결합하고 사람들 사이의 회의 공간 및 관계 형성을 특별히 중요하게 여기는 것은 문화 다양성을 삶에 대해 느끼고 긍정적으로 가치를 부여하는 섬의 통합에 기여합니다.