BadgeApp은 신경과학, 조직심리학, 경영학 분야에서 얻은 데이터 연구에서 유래되었습니다.
이를 통해 같은 회사 내에서 일하는 동료 및 협력자들 간에 지속적인 피드백 교환이 가능합니다.
이는 동료의 작업에 대한 진정한 의사소통과 인식을 통해 참여도, 직원 성과 및 회사 성과를 향상시킬 것을 약속합니다.
피드백이란 무엇인가요?
피드백은 취해진 조치에 대한 객관적인 반응입니다.
스포츠를 시작하고 해당 시간이 끝날 때 또는 연간 구독이 만료될 때 코치의 수정을 기다리는 것을 생각해 보시겠습니까?
자신을 개선하거나 바로잡기 위한 행동, 자신이 잘하고 있는지 알기 위한 행동에 대해 객관적인 반응을 얻기 위해서는 지속적인 피드백이 필요합니다.
피드백이 아닌 것은 무엇인가요?
피드백은 개인적인 판단도 아니고 공격도 아니고 보상도 아닙니다.
비즈니스 분석, 데이터 마이닝 및 데이터 시각화의 조합을 통해 HR 관리자와 CEO는 유용하고 효과적인 교육 과정을 식별하는 목표에 맞는 결정을 내릴 수 있습니다. 회사 내 기술을 향상시킬 뿐만 아니라 직원 경험과 지속 가능성을 개선하기 위한 복지 및 웰빙 전략을 지원하는 도구가 됩니다.