NPD HRMS

NPD S GROUP

앱 정보

NPD HRMS – 현대 기업을 위한 지능형 인적자원 관리(HRMS) 애플리케이션으로, NPD 조직의 직원 및 임원의 효율성을 높이고 일상적인 인사 관리를 용이하게 하도록 설계되었습니다. 사용하기 쉬운 인터페이스, 완벽한 기능, 그리고 높은 수준의 데이터 보안을 갖춘 NPD HRMS는 근무 경험을 디지털 환경으로 완벽하게 전환하여 근태 관리, 휴가 관리, 출퇴근 관리, 기타 중요 정보에 대한 빠르고 정확한 접근 등의 요구를 충족합니다.
NPD HRMS의 주요 기능:
지능형 근태 관리(출근/퇴근):
언제 어디서나 근태 관리: 직원들은 사무실에 있든 외부에서 근무하든 스마트폰을 통해 편리하게 출근 및 퇴근을 확인할 수 있어 기존 근태 관리의 번거로움을 덜 수 있습니다.

정확한 GPS 좌표 기록: 이 시스템은 근태 관리 중 지리적 위치(GPS) 기록을 지원하여 조직이 직원의 근무 위치를 정확하고 정밀하게 확인할 수 있도록 지원합니다. 사무실 외부에서 근무하거나 여러 지점의 직원을 관리하는 데 적합합니다.

IP 주소/Wi-Fi 확인(사용 가능한 경우): 직원이 연결된 IP 주소 또는 Wi-Fi 네트워크를 확인하여 근태 기록이 사무실 영역 또는 지정된 네트워크 내에서 이루어졌는지 확인하여 근무 시간 데이터의 보안 및 신뢰성을 높일 수 있습니다.
실시간 근태 기록 내역: 직원은 근태 기록 내역(예: 최근 7일)을 즉시 확인할 수 있어 정보를 빠르고 쉽게 확인할 수 있으며, 근무 시간 계산 오류를 줄일 수 있습니다.
간편한 휴가 신청 및 관리:
온라인 휴가 신청: 직원은 병가, 개인 휴가, 연차 휴가 등 다양한 유형의 휴가를 앱을 통해 편리하게 신청할 수 있습니다.
증빙 서류 첨부(있는 경우): 진단서와 같이 휴가 신청에 필요한 이미지 또는 PDF 파일을 첨부할 수 있습니다.

신청 상태 추적: 직원은 휴가 신청 상태(승인 대기, 승인, 거부)를 실시간으로 확인할 수 있으므로 HR 부서에 문의할 필요가 줄어듭니다.
남은 휴가 일수 확인: 남은 휴가 정보를 언제든지 확인하여 효과적으로 휴가를 계획할 수 있습니다.
"근무 시간 추가 요청"을 통한 유연한 근무 시간 관리:
근무 시간 추가/수정 요청 제출: 직원이 출퇴근 시간을 기록하지 않았거나 불가항력(예: 자동으로 기록되지 않는 초과 근무)으로 기록된 시간을 수정해야 하는 경우, "근무 시간 추가" 요청을 제출하여 시간 데이터를 기록하거나 수정할 수 있습니다.
근무 사유 제공: 직원은 요청에 대한 자세한 사유를 제공하여 승인 담당자가 검토하기 쉽도록 할 수 있습니다.
근무 요청 내역: 모든 "추가 근무" 요청 내역과 승인 상태를 확인할 수 있습니다.
안전한 온라인 급여 명세서 열람:
손안의 급여 명세서: 직원들은 더 이상 종이 명세서를 기다릴 필요 없이 애플리케이션을 통해 안전하고 편리하게 급여 명세서를 확인하고 열람할 수 있습니다.
근무 내역: 개인 금융 정보를 확인하기 위해 과거 급여 명세서를 확인할 수 있습니다.

비밀 유지: 개인 정보 보안을 철저히 유지하여 급여 명세서 정보를 안전하게 보호합니다.
승인 기능:
빠른 휴가 승인: 관리자 또는 감독자는 앱을 통해 팀원의 휴가 요청을 신속하게 검토하고 승인 또는 거부할 수 있습니다.
추가 근무 승인: 직원이 제출한 "추가 근무" 요청을 검토하고 세부 정보와 검토 사유를 검토합니다.
알림: 새로운 요청이 도착하면 즉시 알림을 받아 중요한 승인을 놓치지 않도록 합니다.

직원 상태 개요: 가장 효율적인 팀 관리를 위해 팀원의 전반적인 근무 상태 및 휴가 정보를 쉽게 확인할 수 있습니다.
보안 및 효율성:

NPD HRMS는 높은 수준의 데이터 보안 표준을 기반으로 구축되었습니다. 직원의 개인 및 업무 데이터를 최대한 보호하기 위해 모든 사용자에게 가장 원활하고 효율적인 사용자 경험을 제공하기 위해 플랫폼이 지속적으로 개발되고 있습니다.
지금 바로 [앱 이름: NPD HRMS]를 다운로드하고 손안에서 쉽고 편리하며 완벽한 HR 관리의 새로운 시대를 경험하세요!

고려 사항:

글자 수 제한: 위 설명은 제공된 주요 기능을 확장한 초안입니다. 4,000자를 모두 입력하지 않아도 됩니다. 각 직무에 대한 세부 정보, 직원 및 조직의 복리후생, 또는 회사와 관련된 기타 정보를 추가할 수 있습니다.

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