Osmosis Learn

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앱 정보

우리는 모든 학습자가 자신의 학습 계획을 소유해야 하며 획일적인 구조화된 훈련에 의해 좌절되어서는 안 된다고 믿습니다. 풍부한 지식을 쌓는 데 도움이 되는 많은 앱이 있습니다. 하지만 문제가 있습니다. 정보를 더 매력적으로 만들기 위해 얼마나 많은 재미, 상호 작용, 게임화 및 자극적인 참여를 사용하더라도 지식은 인식에만 영향을 미치지만 적용은 부족할 수 있습니다.

직장에서 측정 가능한 행동 및 성과 변화로 이어지는 진정한 학습은 정보의 수동적 소비에서 얻은 정보보다 훨씬 더 많은 것을 필요로 합니다. 과정을 게시하고, 상호 작용을 온라인에 게시합니다. 인재가 실제 작업 요구 사항에 인식을 적용하려고 할 때 직면하는 큰 격차가 여전히 있습니다. 이것은 소수의 앱이 해결하는 곳입니다.

모든 앱은 기술을 활용하여 언제 어디서나 액세스할 수 있고 통찰력을 구축하기 위한 데이터 추적, 업로드 및 다운로드, 검색 효율성 등과 같은 공통적인 측면을 다루고 있습니다. 큰 차별화 요소는 andraggy/geragogy/heutagogy/에 있어야 합니다. 파라고지. 간단히 말해서, 일을 하거나 은퇴한 성인 학습자가 일반적으로 필요한 일과 필요할 때 도움을 구하는 방법입니다.

연구자들은 매년 수많은 새로운 학습 이론을 내놓고 있으며 이를 따라가는 방법은 무엇입니까? 우리는 40년 이상 동안 예리한 관찰과 경청을 통해 전형적인 행동 선호도를 식별하고 그에 따라 경로를 매핑했습니다.

Osmosis Learning은 도메인 전문가[우리는 이를 Pod 소유자 및 해당 팀이라고 함]가 학습자가 도메인 전문가 지시 경로, 자기 주도 경로, 동료는 필요할 때 영향력, 웨비나[동기식 또는 비동기식], 퀴즈 및 설문조사 등을 생성했습니다.

생태계는 Pod 소유자[및 팀]와 학습자가 함께 유지하는 생활 공간입니다. 여기서:

1. 깊은 기술과 경험을 가진 열정적인 도메인 전문가가 다양한 실제 디지털 학습 자산/아티팩트를 만들고 큐레이션할 수 있습니다.

2. 민첩하고 적응력 있는 성능 지원을 통해 기업은 시장 과제에 대응할 수 있습니다.

3. 사일로 주도 학습은 직장 문제가 가장 필요하고 학습자가 교사가 될 수 있고 교사가 학습자가 될 수 있는 '기본부터 냄비까지' 실제 세계 지식/경험을 직접 연결하는 것으로 대체됩니다.

4. 개인 가상 성능 지원 시스템을 통해 사용자는 Just-In-Time [인증된] 답변을 검색하거나 특정 도메인 내의 피어에게 필요한 시점 답변을 제공할 수 있습니다.

5. 알려주는 것보다 보여주는 것이 더 중요합니다.