소개:
EOB 법 1976은 1976년 4월 1일부터 의무적인 사회 보험을 제공함으로써 헌법 제38조(C)의 목적을 달성하기 위해 시행되었습니다. 피보험자 또는 유족에게 노령 혜택을 확대합니다.
이익:
EOB 제도에 따라 피보험자는 노령 연금(퇴직 시), 장애 연금(영구 장애의 경우), 노령 보조금(피보험자가 퇴직 연령에 도달했지만 최저 연금 기준액 보유) 유족 연금(피보험자가 만료된 경우).
기여:
EOBI는 운영을 수행하기 위해 정부로부터 재정 지원을 받지 않습니다. EOB 법이 적용되는 모든 산업 및 상업 조직의 고용주는 최저 임금의 5%에 해당하는 분담금을 지불해야 합니다. 최소 금액의 1%에 해당하는 기부.