Карьераңызды түп тамырынан бери куруп, корпоративдик тепкичке туруктуу көтөрүлүңүз.
◆ Интервью учурунда жакшылап көңүл буруңуз, талапкерлер айткан сөздөрүндө чынчылбы? Алардын резюмелерин карап чыгыңыз, туура суроолорду бериңиз жана инстинктиңизге жана байкооңузга таянып, алардын арыздарын жактырууну же четке кагууну чечиңиз.
◆ Жетекчиңизден Өндүрүмдүүлүк чекитиңизге жетүүнүн жолун табыңыз. Бюджетиңизди жана аны кантип сарптай турганыңызды кылдат текшериңиз.
◆ Кээде HR адиси болуу кыйын тандоолорду жасоону билдирет. Максатыңызга жетүү үчүн кимдир-бирөөнү жумуштан кетирүү керек болсо, анда бул чакырууну жасоо жана анын кесепеттерине туш болуу сизден көз каранды.
◆ Бирок жумуштан алуу дайыма эле мүмкүн боло бербейт, сиз кызматкерлериңизди алардын өндүрүмдүүлүгүн жогорулатууга үйрөтө аласыз.
HR лидери болуу үчүн эмне талап кылынат? Кыялыңыздын командасын азыртан кура баштаңыз! 🎯✨
Качан жаңырды
2025-ж., 24-июн.