BadgeMaster

10+
жолу жүктөлүп алынды
Мазмун рейтинги
Баары
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү

Колдонмо тууралуу

1) PMS (Performance Management System) тиркемеси колдонуучулардын эки түрү үчүн иштелип чыккан: жогорку жана төмөнкү деңгээлдеги колдонуучулар.
2) Жогорку деңгээлдеги колдонуучулар - бул команда мүчөлөрүнүн тизмесине кире алган жана эмодзилер менен категорияларга бөлө алган лидерлер.
3) Эмодзилер эки бөлүккө бөлүнөт: позитивдүү жүрүм-турумду билдирген бактылуу эмодзилер жана начар аткарууну билдирген кайгылуу эмодзилер.
4) Төмөнкү деңгээлдеги колдонуучулар алардын командасы жетектеген бардык реакцияларга мүмкүнчүлүк алышат.
5) Бул өзгөчөлүк төмөнкү деңгээлдеги колдонуучуларга алардын күчтүү жана алсыз жактарын түшүнүүгө мүмкүндүк берип, алардын иштешин жакшыртуу үчүн иштөөгө мүмкүндүк берет.
6) Топтун лидерлери эмодзилерди өз командасынын көрсөткүчтөрүнө көз салуу жана жакшыртууну талап кылган аймактарды аныктоо үчүн колдоно алышат.
7) PMS колдонмосу команданын лидерлерин жана команда мүчөлөрүн баарлашуу жана пикир бөлүшүү үчүн аянтча менен камсыз кылуу менен жумуш ордунда ачык-айкындуулукту жана жоопкерчиликти жогорулатат.
Качан жаңырды
2023-ж., 10-апр.

Маалыматтардын коопсуздугу

Коопсуздук дегенде колдонмонун маалыматты кантип топтоп, аны үчүнчү тараптар менен кантип бөлүшө турганын түшүнүү керек. Маалыматтардын купуялыгы жана коопсуздугу колдонмоңуздун иштетилишине, жүргөн аймагыңызга жана курагыңызга жараша болот. Маалыматты иштеп чыгуучу берип, маал-маалы менен жаңырып турат.
Үчүнчү тараптар менен маалымат бөлүшүлбөйт
Иштеп чыгуучулар маалыматтардын бөлүшүлүшү жөнүндө кантип кабар берерин билип алыңыз
Маалымат топтолбойт
Иштеп чыгуучулар маалыматтардын топтолушу жөнүндө кантип кабар берерин билип алыңыз
Маалымат шифрленген эмес
Маалыматты өчүрүү мүмкүн эмес

Эмне жаңылык

The BadgeMaster app is designed for high-level and low-level users. Team leads can use the app to categorize team members with emojis and track performance, while low-level users have access to feedback from their team lead to improve their performance.