Таланттарды кодекси microlearning платформа жабышкак жана ийкемдүү окуу тажрыйба түзүү абдан ийгиликтүү колдонсо болот, иштеп жаткан кызматкерлерди upskill же кызматкерлерди алардын көндүмдөрүн текшерүү кыйын же шартында билим көрсөтүү жумуш билимдин көлөмүн жогорулатуу.
платформа 3-7-мүнөт жетиден менен мээнин иштешин жана көпкө дал окутуу менен, ошондой эле анын көп өлчөмдүү аткаруу менен компаниялар үчүн жогорку окуу кылат.Бул, кызматкерлер үчүн кызыктуу жана шыктандыруучу үйрөнүү тажрыйбасын кепилдик берет:
Жеке (өзүн-өзү агымы жана өзүн-өзү башкаруучу) окуу
Коомдук (Коомчулуктун катышуусу жана) окуу
Жардамы менен окутуу, тренер дайыма тартуу, баа берүү жана пикир аркылуу
жол үйрөнүп Gamified, ал прогресстин жана жетишкендиктин сезимин камсыз кылат.
Бардык билим берүү маданиятынын бир бөлүгү катары бир сахнада, ичинде.
Качан жаңырды
2024-ж., 28-май