Dynamics for Groups -Improving

Жарнамалар бар
50+
жолу жүктөлүп алынды
Мазмун рейтинги
Баары
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү

Колдонмо тууралуу

Топтун динамикасын кантип иштетүүнү үйрөнгүңүз келеби? Табигый мамилелерди жана байланыштарды кантип куруу керек? Бул жерде сиз адамдардын кандай экенин биле аласыз. Ошондой эле кантип мыкты лидер жана андан да жакшы дос болуу керектигин биле аласыз.

Топтор үчүн динамика - бул чыныгы жашоодо жана топтордо болгон мамилелерде болгон зор татаалдыкка каршы турууга жардам берүү максатында мамилелерди жана баарлашууну үйрөнүүгө уникалдуу ыкма. Биздин мамилебиз бир өз ара аракеттенүүдө башка адамдын мамилесин жана байланыш муктаждыктарын эч ким толук түшүнө албасын түшүнүүдөн башталат. Биз бүт системаны үйрөнүү жана алкактарды куруу жөнүндө болуп жатабыз.

Биздин максат - адамдарга жеке жана кесиптик чөйрөдө топтун динамикасын жакшыртуу үчүн жакшы куралдарды берүү. Келгиле, ден-соолукта, бактылуу жана максаттуу топ түзүү менен ар бир адамдын жашоосун жеңилдетели.

"Группалар үчүн динамика" топтун динамикасын кантип жакшыртууга жана түзүүгө кызыкдар адамдарга багытталган. Күн сайын адамдар бизге топтун динамикасы маселелери боюнча жардам сурап кайрылышат. Күн сайын адамдар топтун динамикасын кантип түшүнүүнү же колго алууну үйрөнүү үчүн күрөшүп жатышат. Биздин блогубуздан, Жандуу окуялардан жана өркүндөтүлгөн тренингдерден көптөгөн маалыматтарды таба аласыз. Топтун динамикасын жакшырткыңыз келеби? Биз жардам бере алабыз.

Күн сайын биздин жашообуз бири-бирибиз менен кантип бириккенибизге байланыштуу татаалдашат. Сүйлөшүүлөр, чечимдер жана жумуш мамилелери топтун мүчөлөрү катары өз ара аракеттенишибизге байланыштуу татаалыраак. Баарлашуунун жана өз ара аракеттенүүнүн жакшы жолдорун, ошондой эле группаңызда ийгиликтүү болууга жардам берүүчү куралдарды табыңыз.

Эгер сиз команда мүчөлөрүнүн идеяларын четке кагып, тез арада жооп ала алган адамдарга ичи тар болсоңуз, сиз Dynamics for Groups сериясын жакшы көрөсүз. Бул серия атайын командаңызды жетектеп турганда карьераңызда натыйжалуураак болууга үйрөнүүгө жардам берүү үчүн иштелип чыккан.

Кантип мыкты машыктыруучу, лидер, менеджер болууну билгиңиз келеби же башкалар менен кантип жакшыраак баарлашууну билгиңиз келеби? Келиңиз, бул маселени чечкен кызыктуу жана интерактивдүү шоуга жана азыркы коомдо пайдалуу бир катар маанилүү темаларга кошулуңуз. Келгиле, чогуу үйрөнөлү жана позитивдүү топ маданиятын түзөлү.

Биз уюмдар жана топтор үчүн көйгөйлөрдү чечүүдөн, конфликттерди жана пикир келишпестиктерди башкаруудан баштап, лидерлик сапаттарды өнүктүрүүгө жана моралдык маанайды көтөрүүгө чейин динамикалык окуу семинарларын түзөбүз. Биз адамдарга пикир келишпестиктерди жана конфликттерди чечүүдө алардын жакшы жана жаман экенин түшүнүүгө жардам беребиз жана башканын көз карашын түшүнүү менен эмпатияны жана түшүнүктү өрчүтөбүз.


Биз командаларга бири-бири менен олуттуу жана жемиштүү түрдө кантип жакшыраак баарлашууну, башкарууну жана кызматташууну үйрөтөбүз. Биз кыздын оюн инструкторун алып, жаңы стратегияларды талкуулап, адамдарга жашоосун жана башкалар менен болгон мамилесин жакшыртуу үчүн көндүмдөрдү түзүүгө жардам беребиз.


Onehundreddaychallenge - бул феноменди өзгөртүү үчүн жамаат. Коомчулуктун кайсы жеринде болбоңуз, топтун лидери же топтун мүчөсү болобу, бизде сизге жооп бар. Топту бекемдөө жана коомчулукту куруудан тартып, ишеним, чыр-чатактар, сүйлөшүүлөр жана бакыт сыяктуу темалардын динамикасын жакшыртууга чейин, биз сизге өзүң жана тобуң жөнүндө көп нерсени үйрөтө алабыз.


— Топтун динамикасынын психологиясы кандай? Эгер жооп татаал болуп көрүнсө, бул илимди адамдар түшүнө албагандыктан жана эмне үчүн топтор жеке адамдарга караганда күчтүүрөөк болот. Биз негиздер менен таанышып, адамдарга топтордун динамикасы уюмдарды (мисалы, мектеп, спорт жана диний уюмдар), ошондой эле коммерциялык эмес уюмдар жана өкмөт сыяктуу коомдук сектордо көбүрөөк иштеген уюмдарды жакшыраак уюштуруу үчүн эмне үчүн абдан маанилүү экенин түшүнүүгө жардам беребиз.
Качан жаңырды
2024-ж., 8-авг.

Маалыматтардын коопсуздугу

Коопсуздук дегенде колдонмонун маалыматты кантип топтоп, аны үчүнчү тараптар менен кантип бөлүшө турганын түшүнүү керек. Маалыматтардын купуялыгы жана коопсуздугу колдонмоңуздун иштетилишине, жүргөн аймагыңызга жана курагыңызга жараша болот. Маалыматты иштеп чыгуучу берип, маал-маалы менен жаңырып турат.
Үчүнчү тараптар менен маалымат бөлүшүлбөйт
Иштеп чыгуучулар маалыматтардын бөлүшүлүшү жөнүндө кантип кабар берерин билип алыңыз
Маалымат топтолбойт
Иштеп чыгуучулар маалыматтардын топтолушу жөнүндө кантип кабар берерин билип алыңыз
Маалымат шифрленип өткөрүлөт
Маалыматты өчүрүү мүмкүн эмес

Эмне жаңылык

team dynamics
dynamics group
group dynamics meaning
types of group dynamics
group dynamics psychology
group dynamics for teams
effective team dynamics
group dynamics sociology