DISC 성격,행동 유형검사

Hyun Jo, Miso

Жарнамалар бар

Колдонмо тууралуу

DISC мүнөзү, жүрүм-туруму түрү текшерүү.

★ Сен менин ким экендигин билгибиз келет, анткени мен өзүмдүн жеке жашыруун деп ойлойсуз?

мүнөзүм

Кууп (үстөмдүк), коомдук түрү (таасири), туруктуу (Туруктуулуктун), кылдаттык менен терип (чынчыл)

Бул чындап эле кандай инсан?

[Сыноо ыкмасы]

  - Өздөрү сурамжылоого 28 маселелери боюнча иш алып чыгууда карап hasimyeonseo жооп берчи.
  - Сиз мыкты деп сөз төрт суроолордун ар бири үчүн өз сөздөрдү сүрөттөлөт [жогорку]
  - Мен [минимум] ар бир саны катары сиз менен мамиле деп ойлобойм сөздөрдү белгилеп коюш керек.
  ※ Сиз ар бири ар бир лотко жогорку минималдык наркы менен бири менен тандоо керек.

[Мыйзамда] натыйжалар үчүн

  - Акыркы жыйынтык максималдык баалоодон, минималдуу маанисинде, үч диаграммалары жана сыпаттамасы натыйжасында тарабынан берилет.
  - D диаграммасы үчүн. I. S. жогорку даражада (алардын түрү) боюнча C түрлөрүн текшерүү.


[DISC болот?]

  Жалпысынан алганда, эл өзүнүн кайталангыс алдынча түрткү менен төрөлгөндөн тартып ушул күнгө чейин өскөн,
  Учурда аны кандайдыр бир жол менен иш-аракет болуп саналат. Бул иш анын жакын бир түзүлөт
  Табигый шарттарда же абдан жайлуу шарттарда жашап жатабыз, мындай жүрүм-туруму болот.
  Биз аны турумдар деп аталат (жүрүш-үлгү) стили же жүрүм-турум (жүрүш-Style).

  Кошмо Штаттарда психология Columbia University окутуучусу тууралуу 1928 адам Mastodon жүрүм бул көрүнүш көрдүм
  Dr. (William Mouston Марстон) жүрүм-турум моделдеринин уникалдуу баяндамасы жараткан. Dr. Марстон
  Боюнча адамдар деп кантип жараша, ошондой эле бул чөйрөдө өзүнүн жеке тажрыйбасын бийликти кантип таануу
  Ал төрт түрдө иш-аракет кылышы керек деп айтылат. Dr. Марстон бул огу түрү (табияты) таанылган иштин адамы
  алып төрт негизги элементтеринин курамында (болушу), коомдук түрү (таасири), туруктуу (Туруктуулуктун), кылдат түрү
  Ал (чынчыл) бөлүнгөн жана диск жүрүм-турум стили деп аташат.


DISC Айлананын [максаты]

  - Сиз өз жүрүм-турумдун жана күчтүү жактарын таап, аны колдоно алат.
  - Мен башка иш-аракеттерин түшүнүү жана натыйжалуу башкалар менен натыйжалуу өз ара иш болот.
  - Сиз чыр-чатактарды башкаруу, кантип байланыштарды сактоо үчүн, сен туура үйрөнүү таба аласыз