Microtraining Mobile Learning

M-Pulso GmbH

Колдонмо тууралуу

Микротренинг институту жөнүндө

Микротренинг Институту - Европанын эң инновациялык окутуучуларынын бири. Микротренинг ыкмасы негиз болуп саналат. Бул смартфонду же компьютерди колдонуу менен "мобилдик окутуу" фазалары бар компанияларда кыскача бетме-бет тренингди айкалыштырат.

Кошумча билим берүүнүн заманбап формасы

Санариптештирилген билим берүү менен окуу курстарынын эффективдүүлүгүн жогорулатууга жана алган билимдин туруктуулугун далилдөөгө болот. Окутуу каналдарынан ийгиликтүү өтүүдөн тышкары, Microtraining® Personalentwicklung GmbH институтунун мобилдик тиркемеси практика башталган жерде окутууну камсыз кылат. Бул керектүү жерде окуу мазмунун сунуштайт. Арасында кичине чакканда. Ар дайым жана бардык жерде. Кыска жана таттуу, ийкемдүү жана модулдук.

Колдонмо аркылуу микротренинг смартфондо жана кичине кадамдарда үйрөнүп жатат. Мобилдик окутуу концепциясы убакыт жана мейкиндик жагынан ийкемдүүлүккө жол ачат жана өзүн өзү көзөмөлдөгөн жана жекече окуу тажрыйбасын берет - кийинчерээк - узак мөөнөттүү билимди коргоого кызмат кылат. Мазмун кыска жана чакан карточкаларда жана видеолордо берилет, аларга каалаган убакта жана каалаган жерден кирүүгө болот. Окуунун жүрүшүн каалаган убакта текшерсе болот.


Инновациялык билим берүү жана окутуу

Жеке кызматкерлерибиздин жана тышкы өнөктөштөрүбүздүн сапаты жана мындан аркы өнүгүүсү Microtraining® Personalentwicklung GmbH институту үчүн өзүнүн бизнес моделин эффективдүү жана акылга сыярлык түрдө алдыга жылдыруу үчүн эң башкы артыкчылык болуп саналат.

Жалпысынан алганда, суроолордун комплекстери интерактивдүү түрдө иштей тургандай даярдалган. Бардык мазмунга жетүү оңой, тез жаңыртылып, тышкы жана ички масштабда болот. Мындан тышкары, окуу прогрессин байкоого болот жана үйрөнүү импульсун керектүү жерге коюуга болот.


Стратегия - бүгүнкү күндө окуу ушундай иштейт

Microtraining® Personalentwicklung GmbH институту санариптик билимдерди берүү үчүн микротренинг ыкмасын колдонот. Ар түрдүү билимдердин маңызы кыска формада даярдалат жана кыска жана активдүү окуу кадамдары аркылуу тереңдетилет. Бул үчүн классикалык окутууда алгоритм колдонулат. Суроолор туш келди тартипте жооп берилиши керек. Эгерде суроого туура эмес жооп берилсе, ал кийинчерээк кайра келет - окуу бөлүмүндө катары менен үч жолу туура жооп берилгенге чейин.

Классикалык окуудан тышкары, деңгээлдик окутуу дагы сунушталат. Деңгээлдүү окутууда система суроолорду үч баскычка бөлөт жана туш келди сурайт. Мазмунду эң жакшы сактоо үчүн жеке деңгээлдердин ортосунда тыныгуу бар. Бул мээге ыңгайлуу жана туруктуу билим алууга жетишүү үчүн керек. Акыркы тест окуу прогрессин көрүнүктүү кылат жана мүмкүн болгон кемчиликтер кайда экенин көрсөтөт жана керек болсо кайталоо пайдалуу.

Стимулдарды викториналар жана / же дуэлдерди үйрөнүү аркылуу үйрөнүү

Microtraining® Personalentwicklung GmbH институтунда компаниянын тренинги ырахат менен айкалышуусу керек. Окууга карата ойноок мамиле викторина дуэлдеринин мүмкүнчүлүгү аркылуу ишке ашат. Кесиптештер, менеджерлер же тышкы өнөктөштөр дуэлге чакырылышы мүмкүн. Бул үйрөнүүнү ого бетер кызыктуу кылат. Төмөнкү оюн режими мүмкүн: Ар биринде 3 суроодон турган үч раундда билимдин падышасы ким экени аныкталат.


Чат функциясы менен сүйлөшүүнү баштаңыз

Колдонмодогу чат функциясы Microtraining® Personalentwicklung GmbH институтунун кызматкерлерине жана тышкы өнөктөштөргө бири -бирин алмашууга жана алдыга жылууга мүмкүнчүлүк берет.