Objective Setting

PowerUp-Productivity

Колдонмодон сатып алуулар

Колдонмо тууралуу

Powerup-Productivity конкреттүү максаттар менен катар негизги натыйжа аймактарын түзүү аркылуу командаларды натыйжалуу башкарууда жетекчилерге, менеджерлерге жана лидерлерге колдоо көрсөтүү үчүн иштелип чыккан инновациялык Objective Setting колдонмосун сунуштайт. Жетекчи катары жеке жана уюштуруучулук ийгиликке жетишүү үчүн иштин көлөмүн так көрсөтүү өтө маанилүү. Команданын мүчөлөрүн бул процесске тартуу менен, сиз жылдын башынан же фискалдык мезгилдин башынан тартып кызматташууну жана ээлик сезимин өрчүтөсүз. Кошумчалай кетсек, колдонмо компьютериңизде же ноутбукуңузда маалыматтарды оңой киргизүүгө жана маалыматты башкарууга мүмкүндүк берүүчү жүктөлүп алынуучу файлды камтыйт. Максат коюу процесси сиз жана сиздин командаңыз үчүн колдонмонун ичинде гана жүргүзүлүшү мүмкүн. Колдонмо максат коюу процессинде үзгүлтүксүз жетекчиликти камсыз кылат, анын ичинде уюмдук деңгээлиңизге жана муктаждыктарыңызга негизделген айрым ички же тышкы факторлордун анализин айланып өтүү мүмкүнчүлүгү.

Процесс уюмду жана анын команда мүчөлөрүн аныктоодон, ошондой эле максат коюу мезгилинин башталышын белгилөөдөн башталат. Колдонмо сизге HR, Финансы жана Операциялар сыяктуу маанилүү бизнес функцияларын тизмектеп чыгууга жардам берет, натыйжанын негизги багыттары жана максаттары үчүн жоопкерчилик тиешелүү функцияга шайкеш келишин камсыз кылып, жалпы же жалпы менчикти бекемдейт. Колдонмо бир катар суроолор жана рейтингдер аркылуу алты критикалык киргизүү чөйрөсүн кылдат талдайт, алардын ар бири негизги натыйжа аймактарын аныктоо менен толукталат. Бул салымдар тышкы факторлорду, корпоративдик максаттарды, операциялык жоготууларды, кызматкерлердин катышуусун, өсүү стратегияларын жана системанын мүмкүнчүлүктөрүн камтыйт.

Тышкы факторлор өзгөчө маанилүү жана сиздин командаңыздын артыкчылыктарын өзгөртө алат. Алар башкаруунун бардык деңгээлдери үчүн маанилүү болушу мүмкүн эмес, бирок уюмуңузга саясий, экономикалык, укуктук, технологиялык, экологиялык жана социалдык таасирлерди камтыйт. Колдонмо бул факторлордун чечмеленишин тактоо жана ага байланыштуу тобокелдиктерди баалоо үчүн максаттуу суроолорду камтыйт.

Корпоративдик максаттар так максаттарды жана күтүүлөрдү коюуга жардам берет, процесстин жүрүшүндө аныкталган ээлик менен негизги багыттарды аныктоо. Колдонмого ар кандай бизнес-милдеттери жана кызыкдар тараптар ортосунда командалык иштөөгө жана тыгыз кызматташууга үндөйт.

Операциялык жоготуулар ар кандай уюм үчүн маанилүү көрсөткүчтөргө басым жасайт, анын ичинде өндүрүмдүүлүк, нарк, акча агымы, коопсуздук жана сапат. Колдонмо натыйжаларды жана системанын эффективдүүлүгүн баалоо үчүн структураланган мамилени жеңилдетет, бул рейтингдерди аткаруудагы боштуктарды чечкен негизги натыйжа аймактарын аныктоо үчүн колдонуу.

Кызматкерлердин иштеши жөнөкөйлөштүрүлгөн негизде бааланат, ал жумушчу чөйрөсү, коммуникация, максат, жөндөмдүүлүк жана инструменттер жана жумуш талаптары сыяктуу аспектилерди категорияларга бөлөт. Бул рейтингдер тиешелүү аткаруу чаралары жана мөөнөттөрү менен негизги натыйжа багыттарын аныктоону маалымдайт.

Колдонмо ошондой эле уюмуңуздун ичиндеги өсүү стратегияларын изилдеп, негизги натыйжа аймактарын негизги максаттар менен тегиздөө үчүн туура багыттарды аныктоого жардам берет.

Кошумчалай кетсек, бизнес системалары жана процесстери колдонмонун ичинде жакшыртуу үчүн аныкталышы мүмкүн, ал масштабды талдап, натыйжалуу ишке ашыруу үчүн зарыл болгон негизги милдеттерди аныктайт.

Процесстин жүрүшүндө колдонмо окутууну жана маалымат алмашууну камсыздайт, функционалдык ээлик максат коюу кадамдарын жетектейт жана негизги натыйжа аймактарын белгиленген максаттарга шайкеш келтирет. Негизги натыйжа аймактарында бүтүрүү мөөнөттөрү ар кандай болсо дагы, максаттарга артыкчылык берилет жана ошого жараша убакыт бөлүнөт. Жоопкерчилик бардык негизги натыйжаларга, анын ичинде негизги максаттарга жүктөлөт. Акыр-аягы, колдонмо максаттарды жалпылоочу комплекстүү отчетту жаратат, анда жетишүү үчүн зарыл болгон бардык байланышкан негизги натыйжа чөйрөлөрүнүн деталдары. Негизги натыйжа аймактары тыкан жүктөлүп алынуучу отчетто ар бир максат үчүн категорияга бөлүнөт.