GHT HR - бул HR процесстерин тартипке келтирүү, кызматкерлердин тажрыйбасын жакшыртуу жана уюштуруу натыйжалуулугун жогорулатуу. Төмөндө GHT HR тиркемесин колдонуунун негизги максаттары болуп саналат.
1. Жөнөкөйлөтүлгөн HR башкаруу
- Катышуу, өргүү өтүнүчү, ашыкча иштөө өтүнүчтөрү, отставкага кетүү өтүнүчтөрү жана кызматкерлердин жазуулары сыяктуу HR тапшырмаларын башкаруу үчүн колдонууга оңой платформаны камсыз кылат.
2. Жакшыртылган жеткиликтүүлүк
- Кызматкерлерге жана менеджерлерге HR кызматтарына каалаган убакта, каалаган жерден кирүү мүмкүнчүлүгүн берет.
3. Реалдуу убакытта жаңыртуулар
- Кызматкерлерди жана жетекчилерди өргүүлөрдү бекитүү, ашыкча иштөөнү бекитүү жана эмгек акыны өзгөртүү боюнча реалдуу убакытта эскертмелер менен кабардар кылып турат.
- Уюмдун ичиндеги ачыктыкты жана өз убагында байланышты камсыздайт.
4. Кызматкерлердин активдүүлүгүн жогорулатуу
- Кызматкерлерге өргүү баланстарын текшерүүгө, суроо-талаптарды тапшырууга жана тиркеме аркылуу эмгек акы баракчаларына оңой жетүүгө мүмкүндүк берет.
- Кол процесстерин жана күтүү убакыттарын кыскартуу менен кызматкерлердин канааттануусун жакшыртат.
5.Accurate убакытты жана катышууну көзөмөлдөө
- Кызматкерлер GPS-интеграцияланган катышуу системаларын колдонуу менен каттай алышат.
- Кол менен көзөмөлдөөгө салыштырмалуу каталарды азайтат жана катышууну так башкарууну камсыз кылат.
Корутунду
GHT HR Колдонмосу HR операцияларын жөнөкөйлөтүү, өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу жана кызматкерлерди үзгүлтүксүз жана коопсуз тажрыйба менен камсыз кылуу үчүн иштелип чыккан. Процесстерди автоматташтыруу жана жеткиликтүүлүктү жакшыртуу менен, ал уюмдун максаттарына шайкеш келген заманбап, эффективдүү HR системасын камсыз кылат.
Качан жаңырды
2025-ж., 2-мар.