ບັນດາບໍລິສັດທີ່ມາຈາກອຸດສະຫະ ກຳ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຊອກຫາວິທີງ່າຍໆໃນການປັບປຸງການປະຕິບັດງານເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ, ເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມແລະບັນລຸຜົນທີ່ຄາດໄວ້
ລະດັບດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນດ້ວຍຈຸດປະສົງໃນການຈັດວາງຈຸດປະສົງລະຫວ່າງພະນັກງານບໍລິຫານແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ໂດຍຜ່ານການມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍຜ່ານເຕັກນິກແລະເຕັກໂນໂລຢີການພະນັນ;
ວິທີແກ້ໄຂແມ່ນເກີດມາຈາກການ ນຳ ໃຊ້, ໃນທາງທີ່ສະຫຼາດແລະຫຼິ້ນ, ຂອງຂໍ້ມູນທີ່ມີຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນແຫຼ່ງທີ່ມາຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມແລະແຮງຈູງໃຈ;
ຜ່ານການແຂ່ງຂັນ, ການໂຄສະນາແລະການຝຶກອົບຮົມ, ພະນັກງານເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຜູກພັນກັບບໍລິສັດ, ບັນລຸຜົນງານທີ່ດີຂື້ນໃນແຕ່ລະບຸກຄົນແລະທົ່ວໂລກ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
14 ກ.ລ. 2023