ມີສະຕິປັນຍາຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຄຸ້ມຄອງທີມງານພາຍນອກດ້ວຍການຈັດການທີ່ໄວ, ມີເປົ້າໝາຍ, ແລະມີປະສິດທິພາບ.
ຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງກັບຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດແລະໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ.
ການແກ້ໄຂອະເນກປະສົງເພື່ອຮອງຮັບຮູບແບບທີມງານພາຍນອກຕ່າງໆ.
ຄວບຄຸມແລະຈັດການການປະຕິບັດແລະຜົນໄດ້ຮັບໂດຍຜ່ານຕົວຊີ້ວັດ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
8 ມ.ກ. 2026