ສ້າງອາຊີບຂອງເຈົ້າຈາກພື້ນດິນແລະປີນຂັ້ນໄດຂອງບໍລິສັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
◆ ເອົາໃຈໃສ່ໃນເວລາສໍາພາດ, ຜູ້ສະໝັກມີຄວາມຊື່ສັດຕໍ່ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າບໍ? ທົບທວນ CV ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຖາມຄໍາຖາມທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະຕັດສິນໃຈວ່າຈະອະນຸມັດຫຼືປະຕິເສດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍອີງໃສ່ instinct ແລະການສັງເກດການຂອງທ່ານ.
◆ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຈຸດຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ກວດເບິ່ງຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບງົບປະມານຂອງທ່ານແລະວິທີທີ່ທ່ານຈະໃຊ້ມັນ.
◆ ບາງຄັ້ງ, ການເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ໝາຍເຖິງການເລືອກທີ່ຍາກ. ຖ້າການຍິງຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງເຈົ້າ, ມັນຂຶ້ນກັບເຈົ້າທີ່ຈະໂທຫາແລະປະເຊີນກັບຜົນສະທ້ອນ.
◆ ແຕ່ການໄລ່ອອກບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກສະເໝີໄປ, ທ່ານສາມາດຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຂອງທ່ານເພື່ອເພີ່ມຜົນຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທ່ານມີສິ່ງທີ່ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຜູ້ນໍາ HR ບໍ? ເລີ່ມສ້າງທີມຝັນຂອງເຈົ້າດຽວນີ້! 🎯✨
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
24 ມິ.ຖ. 2025