Disprz

Disprz

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

Disprz ເປັນອາຄານຄວາມສາມາດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ / ເວທີການພັດທະນາເປັນມືອາຊີບທີ່ສ້າງຜົນກະທົບທຸລະກິດໂດຍການປິດຊ່ອງຫວ່າງການຮຽນຮູ້ແລະການເຮັດວຽກໄດ້.

Disprz ສິກໍາ 3 ຮູບແບບຖ້າຫາກວ່າມີການປ່ຽນແປງໃນການຮຽນຮູ້ແລະການປະຕິບັດວັດທະນະທໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ:

1) ຕະຫຼາດຂອງວິສາຫະກິດປະສົບການການຮຽນຮູ້: Disprz ເອົາປະສົບການການຮຽນຮູ້ຈາກຄົນພື້ນເມືອງຄືຫ້ອງຮຽນ / ຄໍາແນະນໍາແລະນໍາພາການຝຶກອົບຮົມ, ບໍ່ທັນສະໄຫມເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມຜູ້ສອນພາດໍາລົງຊີວິດກັບປະສົບການໃຫມ່ໃນເກນອາຍຸເຊັ່ນ: ຈຸລະພາກການຮຽນຮູ້ແລະການຮຽນຮູ້ MOOC ທີ່ໃນ ເວທີແບບຄົບວົງຈອນດຽວ, ການສະຫນອງບົດເຝິກຫັດປະໃນທົ່ວທັງຫມົດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

2) ພະນັກງານມີສ່ວນພົວພັນ: Disprz ເຮັດພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ຊໍານິຊໍານານແລະຄວາມຮູ້ແຕ່ຍັງມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍຜ່ານການມີສ່ວນພົວພັນທາງສັງຄົມແລະການຮຽນຮູ້ທາງສັງຄົມເຄື່ອງມືເຊັ່ນ: ສົນທະວິສາຫະກິດແລະກອງປະຊຸມມີຄວາມຮູ້, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພະນັກງານຢູ່ຕໍ່ແຕ່ຍັງທໍາຫນ້າທີ່ເປັນຊ່ອງສໍາລັບອັດສະລິຍະ / ຂໍ້ສະເຫນີແນະການຮຽນຮູ້ສະພາບເງື່ອນໄຂ.

3) ການບໍລິຫານທີມງານສໍາລັບການກໍ່ສ້າງຄວາມສາມາດ: Disprz ໄປການໄມສຸດທ້າຍໃນການກໍ່ສ້າງຄວາມສາມາດໂດຍ arming ຈັດມີຂໍ້ມູນແລະການວິເຄາະຂອງການຮຽນຮູ້ຄວາມຄືບຫນ້າແລະການຮຽນຮູ້ການປະຕິບັດຂອງ reportees ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະ correlating ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີປະສິດທິພາບທຸລະກິດ (ໂດຍຜ່ານການເຊື່ອມໂຍງກັບລະບົບທຸລະກິດ). ນອກຈາກນັ້ນ, ໂດຍຜ່ານການເຄື່ອງມືສ່ວນພົວພັນ, ຜູ້ຈັດການສາມາດຈຸນລະພາກປະເທີນລາຄາ reportees ແລະໃຫ້ຄວາມສາມາດຕໍານິຕິຊົມອາຄານເກືອບເປັນປະຈໍາວັນ.

ບໍ່ວ່າການເຄື່ອນໄຫວ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຂາຍ, R & D, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຜະລິດຫຼືແມ້ກະທັ້ງສີຟ້າຄໍປະຕິບັດງານຢ່າງຮຸນແຮງ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງປະຈໍາວັນທີມງານຂອງທ່ານທີ່ມີ Disprz ໄດ້!