SMASCO Academy
100+
ດາວໂຫຼດ
ທຸກຄົນ
info
ກ່ຽວກັບແອັບນີ້
SMASCO Academy ແມ່ນການສ້າງຄວາມສາມາດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ / ເວທີການພັດທະນາວິຊາຊີບທີ່ສ້າງຜົນກະທົບທາງທຸລະກິດໂດຍການສ້າງຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງການຮຽນຮູ້ແລະການເຮັດວຽກ.
SMASCO Academy ບັນຈຸ 3 ຫົວຂໍ້ລວມທີ່ປ່ຽນແປງວັດທະນະທໍາການຮຽນຮູ້ ແລະການປະຕິບັດຂອງອົງການຂອງເຈົ້າ:
1) ຕະຫຼາດຂອງປະສົບການການຮຽນຮູ້ວິສາຫະກິດ: SMASCO Academy ໄດ້ນໍາເອົາປະສົບການການຮຽນຮູ້ທັງໝົດ, ຈາກແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນ: ຫ້ອງຮຽນ / ການຝຶກອົບຮົມທີ່ນໍາພາ, ທີ່ທັນສະໄຫມເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຊີວິດຂອງຄູສອນໄປສູ່ປະສົບການຍຸກໃຫມ່ເຊັ່ນ: micro-learning ແລະ MOOC-based learning in ເປັນແພລະຕະຟອມລວມດຽວ, ສະຫນອງການວິເຄາະປະສົມປະສານໃນທົ່ວພວກເຂົາທັງຫມົດ.
2) ການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານ: SMASCO Academy ຮັກສາພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ ແລະ ຄວາມຮູ້ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍຜ່ານການມີສ່ວນຮ່ວມໃນສັງຄົມ ແລະ ເຄື່ອງມືການຮຽນຮູ້ທາງສັງຄົມ ເຊັ່ນ: ການສົນທະນາວິສາຫະກິດ ແລະ ເວທີຄວາມຮູ້, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຊື່ອມຕໍ່ກັນໄດ້ ແຕ່ຍັງເປັນຊ່ອງທາງສໍາລັບຄໍາແນະນໍາການຮຽນຮູ້ອັດສະລິຍະ / ສະພາບການ.
3) ການຄຸ້ມຄອງທີມງານສໍາລັບການສ້າງຄວາມອາດສາມາດ: SMASCO Academy ໄປສູ່ໄລຍະສຸດທ້າຍຂອງການສ້າງຄວາມສາມາດໂດຍຜູ້ຈັດການປະກອບອາວຸດທີ່ມີຂໍ້ມູນແລະການວິເຄາະຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການຮຽນຮູ້ແລະການປະຕິບັດການຮຽນຮູ້ຂອງຜູ້ລາຍງານຂອງພວກເຂົາແລະເຊື່ອມໂຍງພວກເຂົາກັບການປະຕິບັດທຸລະກິດ (ໂດຍຜ່ານການປະສົມປະສານກັບລະບົບທຸລະກິດ). ນອກຈາກນັ້ນ, ໂດຍຜ່ານເຄື່ອງມືການມີສ່ວນພົວພັນ, ຜູ້ຈັດການສາມາດປະເມີນຜູ້ລາຍງານແບບຈຸລະພາກແລະໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນໃນການສ້າງຄວາມສາມາດເກືອບປະຈໍາວັນ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນການເຮັດວຽກ, ການຂາຍ, R&D, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຜະລິດຫຼືແມ້ກະທັ້ງການດໍາເນີນງານຢ່າງຮຸນແຮງ blue-collar, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງທີມງານຂອງທ່ານປະຈໍາວັນກັບ SMASCO Academy!
SMASCO Academy ບັນຈຸ 3 ຫົວຂໍ້ລວມທີ່ປ່ຽນແປງວັດທະນະທໍາການຮຽນຮູ້ ແລະການປະຕິບັດຂອງອົງການຂອງເຈົ້າ:
1) ຕະຫຼາດຂອງປະສົບການການຮຽນຮູ້ວິສາຫະກິດ: SMASCO Academy ໄດ້ນໍາເອົາປະສົບການການຮຽນຮູ້ທັງໝົດ, ຈາກແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນ: ຫ້ອງຮຽນ / ການຝຶກອົບຮົມທີ່ນໍາພາ, ທີ່ທັນສະໄຫມເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຊີວິດຂອງຄູສອນໄປສູ່ປະສົບການຍຸກໃຫມ່ເຊັ່ນ: micro-learning ແລະ MOOC-based learning in ເປັນແພລະຕະຟອມລວມດຽວ, ສະຫນອງການວິເຄາະປະສົມປະສານໃນທົ່ວພວກເຂົາທັງຫມົດ.
2) ການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານ: SMASCO Academy ຮັກສາພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ ແລະ ຄວາມຮູ້ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍຜ່ານການມີສ່ວນຮ່ວມໃນສັງຄົມ ແລະ ເຄື່ອງມືການຮຽນຮູ້ທາງສັງຄົມ ເຊັ່ນ: ການສົນທະນາວິສາຫະກິດ ແລະ ເວທີຄວາມຮູ້, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຊື່ອມຕໍ່ກັນໄດ້ ແຕ່ຍັງເປັນຊ່ອງທາງສໍາລັບຄໍາແນະນໍາການຮຽນຮູ້ອັດສະລິຍະ / ສະພາບການ.
3) ການຄຸ້ມຄອງທີມງານສໍາລັບການສ້າງຄວາມອາດສາມາດ: SMASCO Academy ໄປສູ່ໄລຍະສຸດທ້າຍຂອງການສ້າງຄວາມສາມາດໂດຍຜູ້ຈັດການປະກອບອາວຸດທີ່ມີຂໍ້ມູນແລະການວິເຄາະຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການຮຽນຮູ້ແລະການປະຕິບັດການຮຽນຮູ້ຂອງຜູ້ລາຍງານຂອງພວກເຂົາແລະເຊື່ອມໂຍງພວກເຂົາກັບການປະຕິບັດທຸລະກິດ (ໂດຍຜ່ານການປະສົມປະສານກັບລະບົບທຸລະກິດ). ນອກຈາກນັ້ນ, ໂດຍຜ່ານເຄື່ອງມືການມີສ່ວນພົວພັນ, ຜູ້ຈັດການສາມາດປະເມີນຜູ້ລາຍງານແບບຈຸລະພາກແລະໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນໃນການສ້າງຄວາມສາມາດເກືອບປະຈໍາວັນ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນການເຮັດວຽກ, ການຂາຍ, R&D, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຜະລິດຫຼືແມ້ກະທັ້ງການດໍາເນີນງານຢ່າງຮຸນແຮງ blue-collar, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງທີມງານຂອງທ່ານປະຈໍາວັນກັບ SMASCO Academy!
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
ຄວາມປອດໄພເລີ່ມດ້ວຍການເຂົ້າໃຈວ່ານັກພັດທະນາເກັບກຳ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານແນວໃດ. ວິທີປະຕິບັດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນອີງຕາມການນຳໃຊ້, ພາກພື້ນ ແລະ ອາຍຸຂອງທ່ານ. ນັກພັດທະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ ແລະ ອາດຈະອັບເດດມັນເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ.
ບໍ່ໄດ້ໄດ້ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບພາກສ່ວນທີສາມ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແນວໃດ
ບໍ່ໄດ້ເກັບກຳຂໍ້ມູນ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການເກັບກຳຂໍ້ມູນແນວໃດ
ລະບົບບໍ່ໄດ້ເຂົ້າລະຫັດຂໍ້ມູນ
ລຶບຂໍ້ມູນບໍ່ໄດ້
