SRMG Manara
500+
ດາວໂຫຼດ
ທຸກຄົນ
info
ກ່ຽວກັບແອັບນີ້
SRMG Manara ເປັນແພລະຕະຟອມການພັດທະນາຄວາມສາມາດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ / ການພັດທະນາວິຊາຊີບທີ່ສ້າງຜົນກະທົບທາງທຸລະກິດໂດຍການສ້າງຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງການຮຽນຮູ້ແລະການເຮັດວຽກ.
SRMG Manara ບັນຈຸ 3 ຫົວຂໍ້ລວມທີ່ປ່ຽນແປງວັດທະນະທໍາການຮຽນຮູ້ ແລະການປະຕິບັດຂອງອົງການຂອງເຈົ້າ:
1) ຕະຫຼາດຂອງປະສົບການການຮຽນຮູ້ວິສາຫະກິດ: SRMG Manara ໄດ້ນໍາເອົາປະສົບການການຮຽນຮູ້ທັງໝົດ, ຈາກແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນ: ຫ້ອງຮຽນ / ການຝຶກອົບຮົມທີ່ນໍາພາ, ທີ່ທັນສະໄຫມເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຊີວິດຂອງຄູສອນໄປສູ່ປະສົບການຍຸກໃຫມ່ເຊັ່ນ: ການຮຽນຮູ້ຈຸລະພາກ ແລະການຮຽນຮູ້ແບບ MOOC ໃນ ເປັນແພລະຕະຟອມລວມດຽວ, ສະຫນອງການວິເຄາະປະສົມປະສານໃນທົ່ວພວກເຂົາທັງຫມົດ.
2) ການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານ: SRMG Manara ຮັກສາພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານແລະຄວາມຮູ້ແຕ່ຍັງມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍຜ່ານການມີສ່ວນຮ່ວມທາງສັງຄົມແລະເຄື່ອງມືການຮຽນຮູ້ທາງສັງຄົມເຊັ່ນ: ການສົນທະນາວິສາຫະກິດແລະກອງປະຊຸມຄວາມຮູ້, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຕິດຕໍ່ກັນໄດ້, ແຕ່ຍັງເປັນຊ່ອງທາງສໍາລັບຄໍາແນະນໍາການຮຽນຮູ້ອັດສະລິຍະ / ສະພາບການ.
3) ການຄຸ້ມຄອງທີມງານສໍາລັບການສ້າງຄວາມອາດສາມາດ: SRMG Manara ໄປສູ່ໄລຍະສຸດທ້າຍຂອງການສ້າງຄວາມສາມາດໂດຍຜູ້ຈັດການປະກອບອາວຸດທີ່ມີຂໍ້ມູນແລະການວິເຄາະຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການຮຽນຮູ້ແລະການຮຽນຮູ້ການປະຕິບັດບົດລາຍງານຂອງພວກເຂົາແລະເຊື່ອມໂຍງພວກເຂົາກັບການປະຕິບັດທຸລະກິດ (ໂດຍຜ່ານການປະສົມປະສານກັບລະບົບທຸລະກິດ). ນອກຈາກນັ້ນ, ໂດຍຜ່ານເຄື່ອງມືການມີສ່ວນພົວພັນ, ຜູ້ຈັດການສາມາດລາຍງານການປະເມີນລະດັບຈຸນລະພາກແລະສະຫນອງຄວາມສາມາດໃນການສ້າງຄວາມຄິດເຫັນເກືອບປະຈໍາວັນ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນການເຮັດວຽກ, ການຂາຍ, R&D, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຜະລິດຫຼືແມ້ກະທັ້ງການດໍາເນີນງານຢ່າງຮຸນແຮງ blue-collar, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງທີມງານຂອງທ່ານປະຈໍາວັນກັບ SRMG Manara!
SRMG Manara ບັນຈຸ 3 ຫົວຂໍ້ລວມທີ່ປ່ຽນແປງວັດທະນະທໍາການຮຽນຮູ້ ແລະການປະຕິບັດຂອງອົງການຂອງເຈົ້າ:
1) ຕະຫຼາດຂອງປະສົບການການຮຽນຮູ້ວິສາຫະກິດ: SRMG Manara ໄດ້ນໍາເອົາປະສົບການການຮຽນຮູ້ທັງໝົດ, ຈາກແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນ: ຫ້ອງຮຽນ / ການຝຶກອົບຮົມທີ່ນໍາພາ, ທີ່ທັນສະໄຫມເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຊີວິດຂອງຄູສອນໄປສູ່ປະສົບການຍຸກໃຫມ່ເຊັ່ນ: ການຮຽນຮູ້ຈຸລະພາກ ແລະການຮຽນຮູ້ແບບ MOOC ໃນ ເປັນແພລະຕະຟອມລວມດຽວ, ສະຫນອງການວິເຄາະປະສົມປະສານໃນທົ່ວພວກເຂົາທັງຫມົດ.
2) ການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານ: SRMG Manara ຮັກສາພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານແລະຄວາມຮູ້ແຕ່ຍັງມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍຜ່ານການມີສ່ວນຮ່ວມທາງສັງຄົມແລະເຄື່ອງມືການຮຽນຮູ້ທາງສັງຄົມເຊັ່ນ: ການສົນທະນາວິສາຫະກິດແລະກອງປະຊຸມຄວາມຮູ້, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຕິດຕໍ່ກັນໄດ້, ແຕ່ຍັງເປັນຊ່ອງທາງສໍາລັບຄໍາແນະນໍາການຮຽນຮູ້ອັດສະລິຍະ / ສະພາບການ.
3) ການຄຸ້ມຄອງທີມງານສໍາລັບການສ້າງຄວາມອາດສາມາດ: SRMG Manara ໄປສູ່ໄລຍະສຸດທ້າຍຂອງການສ້າງຄວາມສາມາດໂດຍຜູ້ຈັດການປະກອບອາວຸດທີ່ມີຂໍ້ມູນແລະການວິເຄາະຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການຮຽນຮູ້ແລະການຮຽນຮູ້ການປະຕິບັດບົດລາຍງານຂອງພວກເຂົາແລະເຊື່ອມໂຍງພວກເຂົາກັບການປະຕິບັດທຸລະກິດ (ໂດຍຜ່ານການປະສົມປະສານກັບລະບົບທຸລະກິດ). ນອກຈາກນັ້ນ, ໂດຍຜ່ານເຄື່ອງມືການມີສ່ວນພົວພັນ, ຜູ້ຈັດການສາມາດລາຍງານການປະເມີນລະດັບຈຸນລະພາກແລະສະຫນອງຄວາມສາມາດໃນການສ້າງຄວາມຄິດເຫັນເກືອບປະຈໍາວັນ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນການເຮັດວຽກ, ການຂາຍ, R&D, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຜະລິດຫຼືແມ້ກະທັ້ງການດໍາເນີນງານຢ່າງຮຸນແຮງ blue-collar, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງທີມງານຂອງທ່ານປະຈໍາວັນກັບ SRMG Manara!
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
ຄວາມປອດໄພເລີ່ມດ້ວຍການເຂົ້າໃຈວ່ານັກພັດທະນາເກັບກຳ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານແນວໃດ. ວິທີປະຕິບັດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນອີງຕາມການນຳໃຊ້, ພາກພື້ນ ແລະ ອາຍຸຂອງທ່ານ. ນັກພັດທະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ ແລະ ອາດຈະອັບເດດມັນເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ.
ບໍ່ໄດ້ໄດ້ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບພາກສ່ວນທີສາມ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແນວໃດ
ບໍ່ໄດ້ເກັບກຳຂໍ້ມູນ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການເກັບກຳຂໍ້ມູນແນວໃດ
ລະບົບຈະເຂົ້າລະຫັດຂໍ້ມູນໃນຂະນະສົ່ງ
ລຶບຂໍ້ມູນບໍ່ໄດ້
