Face2Faces
1 ພັນ+
ດາວໂຫຼດ
ໄວຮຸ່ນ
info
ກ່ຽວກັບແອັບນີ້
ເປັນເວລາດົນນານ, ການຮ່ວມມືແມ່ນພຽງພໍແລ້ວ.
ການຮ່ວມມືໝາຍເຖິງການເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່ດຽວກັນ.
ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ.
ການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຢ່າງວ່ອງໄວ.
ການປະສານງານ.
ການຫຼຸດຜ່ອນອີເມວ.
ໃນຕອນນັ້ນ, ບັນຫາບໍ່ແມ່ນໂຄງສ້າງ.
ທີມງານມີຂະໜາດນ້ອຍກວ່າ.
ໂຄງການມີຄວາມງ່າຍດາຍກວ່າ.
ບັນຫາຂອງໄລຍະເວລາທີ່ຍາວນານມີຄວາມສຳຄັນໜ້ອຍລົງ.
ເຄື່ອງມືການຮ່ວມມືໄດ້ທົດແທນການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ:
ການໂທລະສັບ,
ຂໍ້ຄວາມ,
ການສົນທະນາທາງຍ່າງ,
ອີເມວພາຍໃນ, ແລະ CCs.
ພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ເປັນທາງການເປັນທາງການ.
ແລະສິ່ງນີ້ຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນການຮ່ວມມື.
ແຕ່ວຽກງານໄດ້ປ່ຽນແປງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
ວຽກງານທີ່ທັນສະໄໝໄດ້ກາຍເປັນຫຼາຍທັກສະ,
ຫຼາຍສາຂາວິຊາ, ແລະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຢ່າງ.
ແລະການເຮັດທັງໝົດນີ້ໃນພື້ນທີ່ດຽວໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ.
ການຮ່ວມມືປະສົມປະສານຫົວຂໍ້ຕ່າງໆ. ການຮ່ວມມືຈັດລະບຽບພວກມັນ.
ໃນປະຈຸບັນ, ສິ່ງທ້າທາຍບໍ່ແມ່ນການແລກປ່ຽນຂໍ້ຄວາມອີກຕໍ່ໄປ.
ມັນກ່ຽວກັບການຈັດລະບຽບພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ, ບໍ່ພຽງແຕ່ການສື່ສານເທົ່ານັ້ນ.
ເພາະວ່າພວກເຮົາໄດ້ເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່.
ສະຕະວັດທີ 21 ແມ່ນກ່ຽວກັບການຢູ່ຮ່ວມກັນ,
ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ,
ຕັດສິນໃຈຮ່ວມກັນ,
ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມແຕກຕ່າງຂອງພວກເຮົາ.
ຄວາມແຕກຕ່າງໃນວັດທະນະທໍາ.
ຄວາມແຕກຕ່າງໃນອາຊີບ.
ຄວາມແຕກຕ່າງໃນລຸ້ນຄົນ.
ຄວາມແຕກຕ່າງໃນວິໄສທັດແລະຄວາມສົນໃຈ.
ການຢູ່ຮ່ວມກັນບໍ່ແມ່ນບັນຫາທາງດ້ານເຕັກນິກ.
ມັນເປັນບັນຫາດ້ານສາຍພົວພັນ.
ແລະບັນຫາດ້ານສາຍພົວພັນບໍ່ໄດ້ຖືກແກ້ໄຂດ້ວຍຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ,
ແຕ່ໂດຍການສື່ສານທີ່ມີໂຄງສ້າງ.
ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ການຮ່ວມມືກາຍເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ.
ການຮ່ວມມືບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າທຸກຄົນເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່ດຽວກັນ.
ມັນໝາຍເຖິງການເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບໂຄງການດຽວກັນ.
ພື້ນທີ່ຈັດລຽງຕາມຫົວຂໍ້, ຕາມບົດບາດ, ຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ການຮ່ວມມືບໍ່ໄດ້ປະສົມກັນ.
ມັນສ້າງໂຄງສ້າງ.
ມັນເຮັດໃຫ້ຊັດເຈນ.
ມັນເຮັດໃຫ້ວຽກງານອ່ານງ່າຍໃນໄລຍະເວລາ.
ປະກົດການອີກອັນໜຶ່ງໄດ້ກາຍເປັນຈຸດໃຈກາງ:
ການປ່ຽນວຽກຂອງທີມງານ.
ຄົນປ່ຽນແປງ.
ໂຄງການຍັງສືບຕໍ່.
ແຕ່ເລື້ອຍໆເກີນໄປ, ຄວາມຮູ້ຈະຫາຍໄປກັບຜູ້ທີ່ອອກໄປ.
ໃຊ້ຕົວພິມໃຫຍ່.
ຖ່າຍທອດຕໍ່.
ຮັບປະກັນຄວາມຕໍ່ເນື່ອງ.
ບໍ່ສາມາດຜະລິດຄວາມຮູ້ໄດ້ໃນຕອນທ້າຍອີກຕໍ່ໄປ.
ມັນຕ້ອງຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ.
ໃນການສົນທະນາ.
ໃນການຕັດສິນໃຈ.
ໃນການສື່ສານເອງ.
ສະຕະວັດທີ 20 ໄດ້ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນ.
ສະຕະວັດທີ 21 ຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສື່ສານ.
ຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້.
ການສື່ສານເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດດຳລົງຊີວິດ ແລະ ປະຕິບັດຮ່ວມກັນ.
ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ປ່ຽນເຄື່ອງມືເທົ່ານັ້ນ.
ພວກເຮົາກຳລັງເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່.
ການຮ່ວມມືໝາຍເຖິງການເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່ດຽວກັນ.
ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ.
ການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຢ່າງວ່ອງໄວ.
ການປະສານງານ.
ການຫຼຸດຜ່ອນອີເມວ.
ໃນຕອນນັ້ນ, ບັນຫາບໍ່ແມ່ນໂຄງສ້າງ.
ທີມງານມີຂະໜາດນ້ອຍກວ່າ.
ໂຄງການມີຄວາມງ່າຍດາຍກວ່າ.
ບັນຫາຂອງໄລຍະເວລາທີ່ຍາວນານມີຄວາມສຳຄັນໜ້ອຍລົງ.
ເຄື່ອງມືການຮ່ວມມືໄດ້ທົດແທນການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ:
ການໂທລະສັບ,
ຂໍ້ຄວາມ,
ການສົນທະນາທາງຍ່າງ,
ອີເມວພາຍໃນ, ແລະ CCs.
ພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ເປັນທາງການເປັນທາງການ.
ແລະສິ່ງນີ້ຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນການຮ່ວມມື.
ແຕ່ວຽກງານໄດ້ປ່ຽນແປງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
ວຽກງານທີ່ທັນສະໄໝໄດ້ກາຍເປັນຫຼາຍທັກສະ,
ຫຼາຍສາຂາວິຊາ, ແລະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຢ່າງ.
ແລະການເຮັດທັງໝົດນີ້ໃນພື້ນທີ່ດຽວໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ.
ການຮ່ວມມືປະສົມປະສານຫົວຂໍ້ຕ່າງໆ. ການຮ່ວມມືຈັດລະບຽບພວກມັນ.
ໃນປະຈຸບັນ, ສິ່ງທ້າທາຍບໍ່ແມ່ນການແລກປ່ຽນຂໍ້ຄວາມອີກຕໍ່ໄປ.
ມັນກ່ຽວກັບການຈັດລະບຽບພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ, ບໍ່ພຽງແຕ່ການສື່ສານເທົ່ານັ້ນ.
ເພາະວ່າພວກເຮົາໄດ້ເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່.
ສະຕະວັດທີ 21 ແມ່ນກ່ຽວກັບການຢູ່ຮ່ວມກັນ,
ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ,
ຕັດສິນໃຈຮ່ວມກັນ,
ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມແຕກຕ່າງຂອງພວກເຮົາ.
ຄວາມແຕກຕ່າງໃນວັດທະນະທໍາ.
ຄວາມແຕກຕ່າງໃນອາຊີບ.
ຄວາມແຕກຕ່າງໃນລຸ້ນຄົນ.
ຄວາມແຕກຕ່າງໃນວິໄສທັດແລະຄວາມສົນໃຈ.
ການຢູ່ຮ່ວມກັນບໍ່ແມ່ນບັນຫາທາງດ້ານເຕັກນິກ.
ມັນເປັນບັນຫາດ້ານສາຍພົວພັນ.
ແລະບັນຫາດ້ານສາຍພົວພັນບໍ່ໄດ້ຖືກແກ້ໄຂດ້ວຍຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ,
ແຕ່ໂດຍການສື່ສານທີ່ມີໂຄງສ້າງ.
ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ການຮ່ວມມືກາຍເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ.
ການຮ່ວມມືບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າທຸກຄົນເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່ດຽວກັນ.
ມັນໝາຍເຖິງການເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບໂຄງການດຽວກັນ.
ພື້ນທີ່ຈັດລຽງຕາມຫົວຂໍ້, ຕາມບົດບາດ, ຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ການຮ່ວມມືບໍ່ໄດ້ປະສົມກັນ.
ມັນສ້າງໂຄງສ້າງ.
ມັນເຮັດໃຫ້ຊັດເຈນ.
ມັນເຮັດໃຫ້ວຽກງານອ່ານງ່າຍໃນໄລຍະເວລາ.
ປະກົດການອີກອັນໜຶ່ງໄດ້ກາຍເປັນຈຸດໃຈກາງ:
ການປ່ຽນວຽກຂອງທີມງານ.
ຄົນປ່ຽນແປງ.
ໂຄງການຍັງສືບຕໍ່.
ແຕ່ເລື້ອຍໆເກີນໄປ, ຄວາມຮູ້ຈະຫາຍໄປກັບຜູ້ທີ່ອອກໄປ.
ໃຊ້ຕົວພິມໃຫຍ່.
ຖ່າຍທອດຕໍ່.
ຮັບປະກັນຄວາມຕໍ່ເນື່ອງ.
ບໍ່ສາມາດຜະລິດຄວາມຮູ້ໄດ້ໃນຕອນທ້າຍອີກຕໍ່ໄປ.
ມັນຕ້ອງຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ.
ໃນການສົນທະນາ.
ໃນການຕັດສິນໃຈ.
ໃນການສື່ສານເອງ.
ສະຕະວັດທີ 20 ໄດ້ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນ.
ສະຕະວັດທີ 21 ຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສື່ສານ.
ຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້.
ການສື່ສານເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດດຳລົງຊີວິດ ແລະ ປະຕິບັດຮ່ວມກັນ.
ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ປ່ຽນເຄື່ອງມືເທົ່ານັ້ນ.
ພວກເຮົາກຳລັງເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
ຄວາມປອດໄພເລີ່ມດ້ວຍການເຂົ້າໃຈວ່ານັກພັດທະນາເກັບກຳ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານແນວໃດ. ວິທີປະຕິບັດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນອີງຕາມການນຳໃຊ້, ພາກພື້ນ ແລະ ອາຍຸຂອງທ່ານ. ນັກພັດທະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ ແລະ ອາດຈະອັບເດດມັນເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ.
ບໍ່ໄດ້ໄດ້ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບພາກສ່ວນທີສາມ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແນວໃດ
ບໍ່ໄດ້ເກັບກຳຂໍ້ມູນ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການເກັບກຳຂໍ້ມູນແນວໃດ
ມີຫຍັງໃໝ່
-Améliorations techniques
ຝ່າຍຊ່ວຍເຫຼືອຂອງແອັບ
ກ່ຽວກັບນັກພັດທະນາແອັບ
koné claude
claudekone1991@gmail.com
France
