Silver Touch Care, ພັດທະນາໂດຍບໍລິສັດ IT ທີ່ມີຊື່ສຽງ Silver Touch, ເປັນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການຄຸ້ມຄອງ HR ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ. ມັນພະຍາຍາມປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານແລະປະຕິວັດວິທີການທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຈັດການກັບກໍາລັງແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຄວາມສໍາຄັນຂອງການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ:
ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານທີ່ມີປະສິດທິຜົນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຜົນສໍາເລັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ປະກອບດ້ວຍການບັນທຶກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ, ແລະການເສີມຂະຫຍາຍວັດທະນະທໍາໃນການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ. ລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນອັນຫນຶ່ງແມ່ນການຕິດຕາມວັນທີທີ່ສໍາຄັນ, ເຊັ່ນ: ວັນເດືອນປີເກີດ, ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພະນັກງານໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ດີກ່ຽວກັບວັນພັກແລະເວລາອອກ.
ປັບປຸງຂະບວນການ HR:
Silver Touch Care ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການ HR ງ່າຍຂຶ້ນໂດຍຜ່ານເວທີທີ່ເປັນສູນກາງສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນພະນັກງານ. ບຸກຄະລາກອນ HR ສາມາດເຂົ້າເຖິງ ແລະປັບປຸງຂໍ້ມູນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຫຼຸດຜ່ອນພາລະການບໍລິຫານ ແລະຄວາມຜິດພາດ. ວິທີການນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານ HR ສຸມໃສ່ການລິເລີ່ມຍຸດທະສາດ.
ບໍ່ພາດວັນເກີດ:
ການຮັບຮູ້ ແລະ ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເກີດຂອງພະນັກງານ ຈະຊ່ວຍເພີ່ມຈິດໃຈ ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມຜູກພັນຂອງທີມ. Silver Touch Care ອັດຕະໂນມັດການຕິດຕາມວັນເດືອນປີເກີດ ແລະການແຈ້ງເຕືອນ, ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການສະເຫຼີມສະຫຼອງທີ່ມີຄວາມຫມາຍ.
ການສື່ສານວັນພັກທີ່ມີປະສິດທິພາບ:
ກໍາລັງແຮງງານທົ່ວໂລກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແຈ້ງເຕືອນວັນພັກທີ່ທັນເວລາ. Silver Touch Care ອັດຕະໂນມັດຂະບວນການນີ້, ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບການເຕືອນກ່ຽວກັບວັນພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນພື້ນຖານວັດທະນະທໍາຫຼືສະຖານທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເພີ່ມທະວີການພົວພັນກັບພະນັກງານ:
ການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດແລະຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ. ວິທີການຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງ Silver Touch Care ໃນການແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານກ່ຽວກັບວັນພັກ ແລະວັນເກີດ ສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມເປັນສ່ວນໜຶ່ງ ແລະ ການຍົກຍ້ອງພາຍໃນອົງກອນ.
ການໂຕ້ຕອບຜູ້ເປັນມິດ:
ການອອກແບບທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍຂອງ Silver Touch Care ຊ່ວຍໃຫ້ການນຳທາງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກສຳລັບທັງພະນັກງານ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ HR. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການປັບປຸງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ກວດເບິ່ງຕາຕະລາງວັນພັກ, ຫຼືການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນພະນັກງານ, ການເຂົ້າໃຊ້ຂອງແອັບຯຮັບປະກັນປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ທີ່ລຽບງ່າຍ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງ Silver Touch Care:
ຂໍ້ດີຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ Silver Touch Care ໃນອົງກອນຂອງທ່ານລວມມີ:
ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງ HR: ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການບໍລິຫານ ແລະປັບປຸງຂະບວນການ HR ດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານທີ່ເປັນສູນກາງ.
ປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ: ຮັບຮູ້ວັນເດືອນປີເກີດແລະແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານກ່ຽວກັບວັນພັກ, ເພີ່ມທະວີການມີສ່ວນພົວພັນແລະຄວາມພໍໃຈ.
ການວາງແຜນທີ່ດີກວ່າ: ພະນັກງານສາມາດວາງແຜນເວລາພັກຜ່ອນໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບດ້ວຍການແຈ້ງວັນພັກລ່ວງໜ້າ.
ການສົ່ງເສີມຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການລວມເຂົ້າກັນ: ໂດຍການຮັບຮູ້ວັນພັກຜ່ອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວັດທະນະທໍາ, Silver Touch Care ສົ່ງເສີມຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການລວມເຂົ້າກັນ.
ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ: ຂະບວນການ HR ປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນເຮັດໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສຸມໃສ່ການຂະຫຍາຍຕົວແລະການລິເລີ່ມຍຸດທະສາດ.
ສະຫຼຸບ:
Silver Touch Care, ພັດທະນາໂດຍ Silver Touch, ບໍລິສັດ IT ທີ່ເປັນທີ່ນິຍົມ, ເປັນເຄື່ອງມືການຫັນປ່ຽນເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບການຈັດການ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ. ມັນສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອປັບປຸງຂະບວນການ HR, ຊຸກຍູ້ຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ, ແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ: ຄົນຂອງພວກເຂົາ. ໃນພູມສັນຖານທຸລະກິດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນໃນມື້ນີ້, Silver Touch Care ກໍານົດອົງກອນຂອງທ່ານໂດຍການເຮັດໃຫ້ວຽກງານ HR ງ່າຍຂຶ້ນແລະເພີ່ມປະສົບການຂອງພະນັກງານ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
8 ມ.ກ. 2024