HRMS ແມ່ນລະບົບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສູງສຸດທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອປັບປຸງການດໍາເນີນງານ HR ສໍາລັບທຸລະກິດທຸກຂະຫນາດ. ດ້ວຍຄຸນສົມບັດຂັ້ນສູງເຊັ່ນ: ການຕິດຕາມການເຂົ້າຮຽນ, ການຄຸ້ມຄອງການອອກເດີນທາງ, ໂຄງສ້າງອົງກອນ, ການສ້າງເອກະສານ, ການຄຸ້ມຄອງໄລຍະເວລາທົດລອງ, ແລະອື່ນໆອີກ, HRMS ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການ HR ງ່າຍຂຶ້ນ ແລະເປັນອັດຕະໂນມັດ, ປ່ອຍເວລາໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ສຸມໃສ່ການລິເລີ່ມຍຸດທະສາດ.
ການປັບປຸງໃນເວລາຈິງກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນພະນັກງານແລະ HR metrics ໃຫ້ທັດສະນະທີ່ສົມບູນຂອງກໍາລັງແຮງງານ, ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນທີ່ສາມາດປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດ. dashboards ທີ່ສາມາດປັບແຕ່ງໄດ້ແລະການໂຕ້ຕອບທີ່ເປັນມິດກັບຜູ້ໃຊ້ເຮັດໃຫ້ HRMS ມີຄວາມພໍໃຈແລະງ່າຍຕໍ່ການໃຊ້.
HRMS ແມ່ນທາງອອກສຸດທ້າຍສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຊອກຫາເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການດໍາເນີນງານ HR ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດ, ແລະປັບປຸງປະສົບການຂອງພະນັກງານ. ໂດຍການໃຊ້ພະລັງງານຂອງ HRMS, ທຸລະກິດສາມາດເຮັດໃຫ້ຂະບວນການ HR ງ່າຍຂຶ້ນ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານບໍລິຫານເປັນອັດຕະໂນມັດ, ແລະປະຫຍັດເວລາ ແລະເງິນ. ລະບົບສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້ແລະປັບແຕ່ງໄດ້, ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນການແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບທຸລະກິດທຸກຂະຫນາດແລະອຸດສາຫະກໍາ.
ໃນສະພາບແວດລ້ອມການທຸລະກິດໄວຂອງມື້ນີ້, HRMS ເປັນການປ່ຽນແປງເກມ. ໂດຍອັດຕະໂນມັດຂະບວນການ HR ແລະສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງໃນຂໍ້ມູນພະນັກງານ, ທຸລະກິດສາມາດເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຊຸກຍູ້ຄວາມສໍາເລັດ. HRMS ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ລະບົບຊອບແວ - ມັນເປັນເຄື່ອງມືຍຸດທະສາດທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາແລະຢູ່ຂ້າງຫນ້າຂອງການແຂ່ງຂັນ.
ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, HRMS ແມ່ນການແກ້ໄຂ HR ສຸດທ້າຍທີ່ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການ HR ງ່າຍຂຶ້ນ ແລະອັດຕະໂນມັດ, ປະຫຍັດເວລາ ແລະເງິນ, ແລະປັບປຸງປະສົບການຂອງພະນັກງານ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາການປັບປຸງການດໍາເນີນງານ HR ຂອງທ່ານ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດ, ແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດຂອງທ່ານ, HRMS ແມ່ນລະບົບທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ລອງໃຊ້ມັນໃນມື້ນີ້ແລະປະສົບການພະລັງງານຂອງ HRMS ສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
20 ຕ.ລ. 2024