ທ່ານຮູ້ບໍ່ວ່າໃນປະເທດແອດສະປາຍມີກົດຫມາຍໃຫມ່ທີ່ຈະຄວບຄຸມທັງຊົ່ວໂມງປົກກະຕິແລະຊົ່ວໂມງພິເສດທີ່ພະນັກງານເຮັດ? ແລະສິ່ງໃດທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ການເຮັດສັນຍາສ່ວນຕົວແລະເຕັມເວລາ?
ແກ້ໄຂທຸກດ້ານ (ແລະມີຫຼາຍຫນ້າທີ່ອື່ນໆ) ດ້ວຍເຄື່ອງມືການເຂົ້າເຖິງສ່ວນບຸກຄົນ.
- ບັນທຶກເວລາປະຕິບັດໂດຍພະນັກງານ.
- ມີຄວາມພ້ອມໃນເວລາຈິງໃນເວລາປະຕິບັດໃນມື້, ອາທິດ, ເດືອນແລະປີ.
- ມີຄວາມພ້ອມ, ໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ, ຂອງລາຍງານປະຈໍາຊົ່ວໂມງປະຕິບັດ. ທັງສໍາລັບພະນັກງານແລະສໍາລັບຕົວແທນສະຫະພັນ.
- ມີຄວາມພ້ອມໃນເວລາຈິງຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ (ເງິນເດືອນ, ໃບອະນຸຍາດ, ... )
- ຄວາມພ້ອມໃນເວລາຈິງຂອງຂໍ້ມູນທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດ (ປະຕິທິນແຮງງານ, ຂໍ້ຕົກລົງ, ແລະອື່ນໆ)
ແລະພວກເຮົາຍັງສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວແລະລວມເອົາລັກສະນະໃຫມ່ໆ!
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
6 ພ.ພ. 2024