DISC 성격,행동 유형검사

Hyun Jo, Miso

ປະກອບ​ມີ​ໂຄ​ສະ​ນາ

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

ບຸກຄົນ DISC, ປະເພດພຶດຕິກໍາການກວດສອບ.

★ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮູ້ວ່າບຸກຄົນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າບຸກຄົນຂອງຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອງໄວ້?

ບຸກຄົນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ

ຂັບເຄື່ອນ (Dominant), ເປັນປະເພດສັງຄົມ (ອິດທິພົນ), ຄວາມຫມັ້ນຄົງ (ຫມັ້ນຄົງ), ລະມັດລະວັງປະເພດ (ມີສະຕິ)

ມັນແມ່ນແທ້ບຸກຄົນໃດ?

[ວິທີການທົດສອບ]

  - ກະລຸນາຕອບສະຫນອງຕໍ່ hasimyeonseo ພິຈາລະນາດ້ວຍຕົນເອງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະຕິບັດກ່ຽວກັບ 28 ຄໍາຖາມໃນການສໍາຫຼວດ.
  - ຄໍາທີ່ທ່ານຄິດວ່າດີທີ່ສຸດອະທິບາຍຄໍາເວົ້າຂອງທ່ານເອງສໍາລັບການແຕ່ລະສີ່ຄໍາຖາມໃນ [ສູງ]
  - ກະລຸນາຫມາຍຄໍາສັບຕ່າງໆທີ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຄິດວ່າການພົວພັນກັບຕົວທ່ານເອງເປັນຫນຶ່ງໃນຈໍານວນແຕ່ລະຄົນໃນ [ຕ່ໍາສຸດ].
  ເບີທ່ານຕ້ອງໄດ້ເລືອກເອົາແຕ່ລະຫນຶ່ງໂດຍການຫນຶ່ງທີ່ມີມູນຄ່າຕ່ໍາສຸດທີ່ສູງທີ່ສຸດສໍາລັບແຕ່ລະຄົນ.

[ກົດຫມາຍ] ເພື່ອເຂົ້າໄປເບິ່ງເສັ້ນສະແດງຜົນການຄົ້ນຫາ

  - ຜົນໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ໂດຍມີມູນຄ່າສູງສຸດ, ມູນຄ່າຕ່ໍາສຸດ, ຜົນໄດ້ຮັບຂອງສາມລະແລະອະທິບາຍ.
  - D ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເສັ້ນສະແດງ. I. S. ການກວດສອບການປະເພດ C ໃນລະດັບທີ່ສູງທີ່ສຸດ (ປະເພດຂອງເຂົາເຈົ້າ).


[DISC ແມ່ນ?]

  ໂດຍທົ່ວໄປ, ປະຊາຊົນຂະຫຍາຍຕົວຂຶ້ນເຖິງປັດຈຸບັນຈາກການເກີດລູກໂດຍຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງຕົນເອງເປັນເອກະລັກຂອງຕົນເອງ
  ທາງເລືອກໃນການມັນແມ່ນການໃຊ້ເວລາການປະຕິບັດໃນວິທີການບາງ. ມັນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຂອງການຫນຶ່ງຂອງແນວໂນ້ມຂອງການເຮັດວຽກ
  ທໍາມະຊາດໃນສະພາບແວດລ້ອມຫຼືທີ່ດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນສະພາບສະດວກສະບາຍທີ່ສຸດຈະເປັນພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວ.
  ພວກເຮົາເອີ້ນວ່າມັນຮູບແບບການປະພຶດ (ຮູບແບບພຶດຕິກໍາ) ແບບຫຼືພຶດຕິກໍາ (ແບບພຶດຕິກໍາ).

  ອາຈານວິທະຍາໄລໂຄລໍາເບຍຂອງຈິດໃຈຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາກ່ຽວກັບ 1928 ປະຊາຊົນໄດ້ເຫັນທ່າອ່ຽງນີ້ໃນພຶດຕິກໍາຂອງສັດແມດທອດອົນໄດ້
  Dr (William Mouston Marston) ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂື້ນເປັນລາຍລະອຽດເອກະລັກຂອງຮູບແບບພຶດຕິກໍາ. ທ່ານດຣ Marston
  ຕາມຂຶ້ນຢູ່ກັບວິທີການມະນຸດໄດ້ຮັບຮູ້ແລະວິທີທີ່ຈະຮັບຮູ້ອໍານາດຂອງປະສົບການສ່ວນບຸກຄົນຂອງພຣະອົງໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່
  ມັນໄດ້ຖືກກ່າວວ່າການປະຕິບັດໃນສີ່ຮູບແບບ. ທ່ານດຣ Marston ເປັນຜູ້ຊາຍຂອງການດໍາເນີນການຮັບການຍອມຮັບໃນປະເພດແກນນີ້ (ທໍາມະຊາດ) ຂອງ
  ປະກອບດ້ວຍສີ່ອົງປະກອບສໍາຄັນທີ່ເຮັດ (Dominant), ເປັນປະເພດສັງຄົມ (ອິດທິພົນ), ຄວາມຫມັ້ນຄົງ (ຫມັ້ນຄົງ), ລະມັດລະວັງປະເພດ
  ມັນໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນ (ມີສະຕິ) ແລະໂທຫາມັນເປັນແຜ່ນຮູບແບບການປະພຶດ.


[ຈຸດປະສົງ] ຂອງ DISC ຮຽນຮູ້

  -. ທ່ານສາມາດຊອກຫາຮູບແບບພຶດຕິກໍາຂອງຕົນເອງແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະໃຊ້ເວລາປະໂຫຍດຂອງມັນ
  - ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຂົ້າໃຈການປະຕິບັດຂອງຄົນອື່ນແລະປະຕິບັດສິດທິຜົນການພົວພັນກັບຄົນອື່ນປະສິດທິຜົນ.
  - ທ່ານສາມາດຊອກຫາການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ວິທີການຮັກສາສາຍພົວພັນ, ການຮຽນຮູ້ວິທີການທີ່ຈະເຫມາະຕົວທ່ານເອງ