Jobma for Employers

Jobma Inc.

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

Jobma ຈ້າງເປັນຕະຫຼາດມັນຕິມີເດຍຂອງພອນສະຫວັນ. Jobma ຂອງຄວາມສາມາດວິດີໂອຊີວະປະຫວັດບັນທຶກທີ່ໃຊ້ເວລາຜູ້ໃຊ້ແຮງງານແລະເງິນໂດຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດຂອງຜູ້ສະຫມັກກ່ອນການຄັດຈ້ອນດ້ານກໍານົດເວລາຫລືພາດ. Jobma ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານເພື່ອເຂົ້າໄປເບິ່ງວິທີການສະຫມັກຈະເຫມາະເຂົ້າໄປໃນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຊ່ວຍສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາເຫມາະທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ຈ້າງ.

Jobma ອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດຈັດການນໍາສະເຫນີດ້ວຍຕົນເອງໂດຍກົງກັບຜູ້ໃຊ້ແຮງງານແລະເຮັດໃຫ້ການປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຖືກຕ້ອງ. ໂດຍການສ້າງຊີວະປະຫວັດວິດີໂອ, ສະແຫວງຫາວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດສະແດງບຸກຄະລິກກະແລະຄວາມສາມາດຂອງປາຂອງເຂົາເຈົ້າໃນສັ້ນຄິດວ່າດີ pitch ວິດີໂອທີ່ເປັນ shareable ໂດຍຜ່ານອີເມລ໌, ກະດານວຽກອື່ນໆ, ຫຼືເຄືອຂ່າຍສື່ມວນຊົນສັງຄົມ. A Jobma profile video ຊີວະປະຫວັດຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຢືນອອກໃນບັນດາຄູ່ແຂ່ງທີ່ແຍ້ງຊີງຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນ.

ເປັນຫຍັງໃຊ້ JOBMA

ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ AT ONE PLACE: ການສໍາພາດວິດີໂອ, ລາຍລະອຽດວິຊາຊີບ, ລາຍລະອຽດວິຊາການ, ການຂຽນຈາກຫຼາຍລໍາດັບຊັ້ນຂອງທຸລະກິດກໍາລັງຖືກເກັບຮັກສາໄວ້ໃນສະຖານທີ່ດຽວກັນ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີການຄຸ້ມຄອງແລະເກັບຮັກສາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະລາຍລະອຽດຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນໃນສະຖານທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄດ້. Jobma ເຮັດມັນທັງຫມົດ.

ສໍາພາດຈາກວິດີໂອ: ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຂອງທ່ານເພື່ອບັນທຶກວິດີໂອສໍາພາດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະການອັບໂຫຼດ, ເຊິ່ງສາມາດໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນໃນຕໍ່ຫນ້າສໍາລັບການເລືອກການຈັບຄູ່ທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດເບິ່ງສໍາພາດຈໍານວນເວລາໃດຫນຶ່ງໃນຫນ້ອຍທີ່ໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນເບື້ອງຕົ້ນ.

ຈ້າງຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ມີຢູ່ໃກ້ທີ່ສຸດ: ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການສໍາຫຼວດສະນຸກເກີຂອງຊອກຫາວຽກສາມາດໃຊ້ໄດ້ທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດກັບສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານຂອງພວກເຮົາ. ຫຼຸດອັດຕາຄວາມຕ້ອງການຂອງການເຈລະຈາສະຫມັກສໍາລັບການຍົກຍ້າຍໄດ້.

ເຊີນເຂົ້າຮ່ວມ EXISITING ຫຼືຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃຫມ່: ບໍ່ມີຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການລໍຖ້າສໍາລັບພະນັກງານໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານເພື່ອສະຫມັກຂໍເອົາທໍາອິດກ່ຽວກັບການໄປວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານ. ທ່ານໂດຍກົງສາມາດເຊື້ອເຊີນຜູ້ສະຫມັກໃດກໍາລັງຊອກຫາສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ບໍ່ມີເລື່ອງຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນນັ້ນແມ່ນໄດ້ລົງທະບຽນກັບ JOBMA ຫຼືບໍ່.
ຍ້າຍສະຫມັກໃນຮອບນອກຈາກນັ້ນ: ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາການຕັດສິນໃຈພຽງແຕ່ບົນພື້ນຖານຂອງການຮ່ວມພົວພັນຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານກັບຜູ້ສະຫມັກໄດ້. ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາຮອບຫຼາຍຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈົນກ່ວາຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ບໍ່ກົງກັບຂະຫນາດຫນ້າເພິ່ງພໍໃຈຂອງຄວາມສາມາດສໍາລັບການວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້.
 ອັດຕາການຜູ້ສະຫມັກອອນໄລນ PARAMETERS ແຕກຕ່າງ: ທ່ານສາມາດສະຫມັກຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຕົວກໍານົດການທີ່ມີຢູ່ຂອງ JOBMA ພະລັງງານ i.e. , ທັດສະນະຄະ, ຄຸນວຸດທິ, ປະສົບການແລະການສື່ສານ.
ເອົາຂໍ້ມູນຈາກທາດພາຍນອກ: ໃນຖານະເປັນທີ່ໃຊ້ເວລາເປັນຂໍ້ຈໍາກັດສໍາລັບການທັງຫມົດ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະມີສະມາຊິກທີມງານອື່ນໆຍົກເວັ້ນທີມງານຈ້າງຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການຄັດເລືອກຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ມີ JOBMA ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນປະຫວັດສາດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ມີສະມາຊິກຂອງລໍາດັບຊັ້ນທີ່ບໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມງານຈ້າງຂອງທ່ານ, ແຕ່ຕໍານິຕິຊົມຂອງເຂົາເຈົ້າມີບົດບາດເປັນພາລະບົດບາດທີ່ສໍາຄັນໃນການເລືອກການຈັບຄູ່ທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ມີຫຍັງໃໝ່

Added two factor authentication for security of accounts.