Lynx HRMS ເປັນລະບົບການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມທີ່ສົມບູນແບບທີ່ຖືກອອກແບບມາສໍາລັບທັງມືຖືແລະເວທີເວັບ. ມັນປັບປຸງຂະບວນການ HR ໂດຍສະເຫນີຄຸນນະສົມບັດເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນພະນັກງານ, ການຕິດຕາມການເຂົ້າຮຽນຜ່ານລະຫັດ QR, ການຈັດການອອກຈາກວຽກ, ແລະການຕິດຕາມວຽກງານຜ່ານກະດານ Kanban intuitive.
1. ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນພະນັກງານ
Lynx HRMS ສະຫນອງລະບົບການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນພະນັກງານທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນສູນກາງສູນກາງສໍາລັບຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານທັງຫມົດ. ລະບົບອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຈັດການ HR ສ້າງລາຍລະອຽດຂອງພະນັກງານ, ລວມທັງລາຍລະອຽດສ່ວນຕົວ, ປະຫວັດການເຮັດວຽກ, ຄຸນສົມບັດ, ແລະການຕິດຕໍ່ສຸກເສີນ. ຄຸນສົມບັດນີ້ຮັບປະກັນວ່າຂໍ້ມູນພະນັກງານທັງໝົດຖືກລວມສູນ, ຈັດລະບຽບ ແລະເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການບໍລິຫານ ແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການສູນເສຍຂໍ້ມູນ.
2. ການຕິດຕາມການເຂົ້າຮຽນຜ່ານລະຫັດ QR
ຄຸນສົມບັດການຕິດຕາມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ Lynx HRMS ໝູນໃຊ້ເທັກໂນໂລຍີລະຫັດ QR ສໍາລັບການຮັກສາເວລາທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະຖືກຕ້ອງ. ພະນັກງານສາມາດໂມງເຂົ້າ ແລະ ອອກໄດ້ໂດຍການສະແກນລະຫັດ QR ທີ່ເປັນເອກະລັກ, ເຊິ່ງບັນທຶກການເຂົ້າຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາຈິງ. ລະບົບນີ້ກໍາຈັດຄວາມຕ້ອງການເຂົ້າຄູ່ມື, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດແລະປະຫຍັດເວລາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລະບົບລະຫັດ QR ແມ່ນປະສົມປະສານກັບການຕິດຕາມສະຖານທີ່, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພະນັກງານຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນເວລາທີ່ຫມາຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພວກເຂົາ. ຂໍ້ມູນໄດ້ຖືກປັບປຸງທັນທີໃນລະບົບ, ໃຫ້ຜູ້ຈັດການຕິດຕາມຮູບແບບການເຂົ້າຮ່ວມ, ຕິດຕາມການມາຊ້າ, ແລະກໍານົດທ່າອ່ຽງຂອງການຂາດ. ລະບົບຍັງສະຫນັບສະຫນູນຮູບແບບການປ່ຽນແປງຫຼາຍແລະສະຫນອງບົດລາຍງານທີ່ສາມາດປັບແຕ່ງໄດ້ສໍາລັບການວິເຄາະການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງລະອຽດ.
3. ອອກຈາກການຈັດການ
Lynx HRMS ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການຈັດການການລາພັກງ່າຍຂຶ້ນດ້ວຍການໂຕ້ຕອບຜູ້ໃຊ້ທີ່ເປັນມິດກັບຜູ້ໃຊ້ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານສົ່ງຄໍາຮ້ອງຂໍການລາອອກໂດຍກົງຜ່ານແອັບຯມືຖື. ລະບົບສະຫນັບສະຫນູນການອອກແຮງງານປະເພດຕ່າງໆ, ລວມທັງການພັກຜ່ອນແບບກະທັນຫັນ, ການພັກຜ່ອນບໍ່ສະບາຍ, ແລະການອອກແມ່. ຜູ້ຈັດການສາມາດເບິ່ງຍອດເງິນໃນການພັກຜ່ອນ, ອະນຸມັດຫຼືປະຕິເສດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ແລະຕິດຕາມການນໍາໃຊ້ການອອກຈາກໄລຍະເວລາ. ດ້ວຍການອັບເດດຍອດເງິນການພັກຜ່ອນແບບສົດໆ ແລະການແຈ້ງເຕືອນອັດຕະໂນມັດ, ທັງພະນັກງານ ແລະຜູ້ຈັດການຈະຖືກແຈ້ງໃຫ້ຊາບຕະຫຼອດຂະບວນການ.
4. ການຕິດຕາມວຽກງານຜ່ານກະດານ Kanban
ການຕິດຕາມໜ້າວຽກແມ່ນເຮັດໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ດຶງດູດສາຍຕາຜ່ານຄຸນສົມບັດກະດານ Kanban ຂອງ Lynx HRMS. ຄະນະກໍາມະການ Kanban ສະຫນອງສະພາບລວມທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບຄວາມຄືບຫນ້າຂອງໂຄງການ, ຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານຢູ່ໃນການຈັດຕັ້ງແລະກົງກັບກໍານົດເວລາ. ລະບົບປະກອບມີການແຈ້ງເຕືອນສໍາລັບການປັບປຸງວຽກງານແລະກໍານົດເວລາ, ຊ່ວຍປ້ອງກັນການຂັດຂວາງແລະຮັບປະກັນວ່າວຽກງານຈະສໍາເລັດຕາມເວລາ.
5. ການວິເຄາະເວລາທີ່ແທ້ຈິງ
ຄຸນນະສົມບັດການວິເຄາະຂອງ Lynx HRMS ສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງກ່ຽວກັບ metrics HR ຕ່າງໆ, ລວມທັງການເຂົ້າຮ່ວມ, ການອອກຈາກຍອດເງິນ, ແລະອັດຕາການສໍາເລັດວຽກງານ. ລະບົບສ້າງບົດລາຍງານທີ່ສາມາດປັບແຕ່ງໄດ້ທີ່ສາມາດປັບແຕ່ງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດສະເພາະ. ເຄື່ອງມືການວິເຄາະເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຈັດການ HR ເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນ, ກໍານົດແນວໂນ້ມ, ແລະຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການໃນອະນາຄົດ. ຂໍ້ມູນໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີໃນຮູບແບບທີ່ຊັດເຈນ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ເຮັດໃຫ້ມັນສາມາດເຂົ້າເຖິງຜູ້ໃຊ້ທີ່ມີຄວາມຊໍານານດ້ານວິຊາການໃນລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລະບົບຍັງສະຫນັບສະຫນູນການທໍາງານຂອງການສົ່ງອອກເພື່ອແບ່ງປັນບົດລາຍງານໃຫ້ຜູ້ອື່ນ.
6. ການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງທີ່ອີງໃສ່ບົດບາດ
ຄວາມປອດໄພເປັນບູລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງຂອງ Lynx HRMS, ແລະຄຸນສົມບັດການຄວບຄຸມການເຂົ້າເຖິງທີ່ອີງໃສ່ບົດບາດ (RBAC) ຮັບປະກັນວ່າຂໍ້ມູນລະອຽດອ່ອນຖືກປົກປ້ອງ. ລະບົບອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານສາມາດມອບຫມາຍບົດບາດແລະການອະນຸຍາດໃຫ້ກັບຜູ້ໃຊ້, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພຽງແຕ່ບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເທົ່ານັ້ນທີ່ມີການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນແລະລັກສະນະສະເພາະ. ການຄວບຄຸມ granular ນີ້ຊ່ວຍປ້ອງກັນການເຂົ້າເຖິງໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດແລະການລະເມີດຂໍ້ມູນ.
ສະຫຼຸບ
Lynx HRMS ເປັນການແກ້ໄຂທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການຄຸ້ມຄອງຂະບວນການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ລັກສະນະທີ່ສົມບູນແບບຂອງມັນຖືກອອກແບບເພື່ອປັບປຸງວຽກງານ HR, ປັບປຸງຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຂໍ້ມູນ, ແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດ. ໂດຍການລວມເອົາເທກໂນໂລຍີຂັ້ນສູງເຊັ່ນລະຫັດ QR ແລະກະດານ Kanban, Lynx HRMS ສະເຫນີວິທີການທີ່ທັນສະໄຫມໃນການຄຸ້ມຄອງ HR, ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນທາງເລືອກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຊອກຫາການເພີ່ມປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ HR ຂອງພວກເຂົາ.
ສໍາລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ, ເຂົ້າເບິ່ງ https://hrms.lynxsoftech.com
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
8 ກ.ລ. 2025