Zevij Necomij Mobile Academy

M-Pulso GmbH

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

ກ່ຽວກັບ Zevij-Necomij

Zevij-Necomij ແມ່ນອົງການຈັດຊື້ສໍາລັບຜູ້ຄ້າສົ່ງດ້ານວິຊາການແລະການຄ້າຮາດແວ. ຂອບເຂດທີ່ກວ້າງຂວາງປະກອບມີຜະລິດຕະພັນທັງຫມົດໃນພາກສະຫນາມຂອງຮາດແວ, ເຄື່ອງມື, ເຄື່ອງຈັກແລະ hinges ແລະ locks. ການລວມເອົາກິດຈະກໍາໃນປັດຈຸບັນນໍາໄປສູ່ການປັບປຸງຕໍາແຫນ່ງການຊື້ສໍາລັບຜູ້ຄ້າສົ່ງທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແຕ່ຍັງເປັນການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ສະມາຊິກ

ບໍລິສັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ Zevij-Necomij ແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງຂາຍສົ່ງໃນຮາດແວແລະເຄື່ອງມື. ຜູ້ປະກອບການທີ່ດໍາເນີນການໃນພາກພື້ນແລະສຸມໃສ່ລູກຄ້າມືອາຊີບໃນການກໍ່ສ້າງແລະອຸດສາຫະກໍາ. ຮ່ວມກັນ, ອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ກວມເອົາຫຼາຍກ່ວາ 700 ສາຂາ, ແຜ່ຂະຫຍາຍໄປທົ່ວປະເທດເນເທີແລນແລະແບນຊິກ. ແຕ່ລະສະຖານທີ່ຮັບປະກັນຄວາມກ້ວາງ, ຄຸນນະພາບສູງແລະໃນເວລາດຽວກັນລາຄາສາມາດແຂ່ງຂັນ.

Zevij Necomij Mobile Academy - ການສຶກສາຕື່ມອີກຮ່ວມກັນ

ການສຶກສາແບບດິຈິຕອນສາມາດເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຍືນຍົງຂອງຄວາມຮູ້ທີ່ໄດ້ມາ. ນອກ​ເຫນືອ​ໄປ​ຈາກ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ສໍາ​ເລັດ​ຜົນ​ຊ່ອງ​ທາງ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​, app ໂທລະ​ສັບ​ມື​ຖື​ຈາກ Zevij Necomij ໃຫ້​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ທີ່​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ໄດ້​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​. ມັນສະຫນອງເນື້ອຫາການຮຽນຮູ້ບ່ອນທີ່ມັນຕ້ອງການ. ໃນອາຫານຫວ່າງຂະຫນາດນ້ອຍສໍາລັບໃນລະຫວ່າງ. ສະ​ເຫມີ​ແລະ​ທຸກ​ແຫ່ງ​ຫົນ​. ສັ້ນແລະຄົມຊັດ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະໂມດູນ. ການປະສົມຂອງຮູບແບບ ແລະເນື້ອຫາຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນແບບທີ່ຫຼິ້ນ ແລະງ່າຍເພື່ອຜົນການຮຽນຮູ້ແບບຍືນຍົງ.

Microtraining ໂດຍ app ແມ່ນການຮຽນຮູ້ໃນໂທລະສັບສະຫຼາດຂອງທ່ານແລະໃນຂັ້ນຕອນຂະຫນາດນ້ອຍ. ແນວຄວາມຄິດການຮຽນຮູ້ມືຖືອະນຸຍາດໃຫ້ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນເວລາແລະພື້ນທີ່ແລະຊ່ວຍໃຫ້ປະສົບການການຮຽນຮູ້ທີ່ກໍານົດເອງແລະເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ເຊິ່ງ - ໃນທາງກັບກັນ - ໃຫ້ບໍລິການເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຮູ້ໃນໄລຍະຍາວ. ເນື້ອໃນໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີໃນບັດການຮຽນຮູ້ສັ້ນແລະຫນາແຫນ້ນແລະວິດີໂອທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ທຸກເວລາແລະທຸກບ່ອນ. ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຮຽນຮູ້ຍັງສາມາດກວດສອບໄດ້ທຸກເວລາ.

ການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີນະວັດກໍາກັບ Zevij Necomij Mobile Academy App

ຄຸນນະພາບແລະການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພະນັກງານຂອງຕົນເອງແລະຄູ່ຮ່ວມງານພາຍນອກແມ່ນບູລິມະສິດອັນດັບຫນຶ່ງສໍາລັບ Zevij Necomij ເພື່ອກ້າວໄປສູ່ຮູບແບບທຸລະກິດຂອງຕົນເອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະມີຄວາມຮູ້ສຶກ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ຄໍາຖາມໄດ້ຖືກກະກຽມໃນລັກສະນະທີ່ພວກເຂົາສາມາດຕອບໂຕ້ຕອບໄດ້. ເນື້ອຫາທັງຫມົດແມ່ນສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ, ສາມາດປັບປຸງໄດ້ໄວແລະສາມາດປັບຂະຫນາດໄດ້ຈາກພາຍນອກແລະພາຍໃນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການຮຽນຮູ້ສາມາດຖືກຕິດຕາມແລະການຮຽນຮູ້ impulses ສາມາດຖືກກໍານົດໄວ້ບ່ອນທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ.

ຍຸດທະສາດ - ວິທີການຮຽນຮູ້ເຮັດວຽກໃນມື້ນີ້

Zevij Necomij ໃຊ້ວິທີການ Microtraining ສໍາລັບການໂອນຄວາມຮູ້ດິຈິຕອນ. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງເນື້ອໃນຄວາມຮູ້ທີ່ກວ້າງຂວາງແມ່ນໄດ້ນໍາສະເຫນີໃນຮູບແບບທີ່ຫນາແຫນ້ນແລະເລິກເຊິ່ງໂດຍຜ່ານຂັ້ນຕອນການຮຽນຮູ້ສັ້ນແລະການເຄື່ອນໄຫວ. ໃນການຮຽນຮູ້ຄລາສສິກ, ສູດການຄິດໄລ່ແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຈຸດປະສົງນີ້. ຄໍາຖາມແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕອບໃນລໍາດັບສຸ່ມ. ຖ້າຄໍາຖາມຖືກຕອບບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ມັນຖືກຊ້ໍາໃນພາຍຫຼັງ - ຈົນກ່ວາມັນຈະຖືກຕອບຢ່າງຖືກຕ້ອງສາມເທື່ອຕິດຕໍ່ກັນໃນຫນ່ວຍການຮຽນຮູ້. ນີ້ສ້າງຜົນກະທົບການຮຽນຮູ້ທີ່ຍືນຍົງ.

ນອກ​ເຫນືອ​ໄປ​ຈາກ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ຄລາ​ສ​ສິກ​, ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ລະ​ດັບ​ຍັງ​ໄດ້​ສະ​ຫນອງ​ໃຫ້​. ໃນການຮຽນຮູ້ລະດັບ, ຄໍາຖາມຖືກແບ່ງອອກໂດຍລະບົບເປັນສາມລະດັບແລະຖາມແບບສຸ່ມ. ລະຫວ່າງລະດັບບຸກຄົນມີ breather ເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດເນື້ອຫາໃນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸຄວາມຮູ້ທີ່ເປັນມິດກັບສະຫມອງແລະຍືນຍົງ. ການທົດສອບຂັ້ນສຸດທ້າຍເຮັດໃຫ້ຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການຮຽນຮູ້ສາມາດເຫັນໄດ້ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຂາດດຸນທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະ, ຖ້າຈໍາເປັນ, ການຄ້າງຫ້ອງແມ່ນມີຄວາມຫມາຍ.

ແຮງຈູງໃຈການຮຽນຮູ້ຜ່ານແບບສອບຖາມ ແລະ/ຫຼື ການຮຽນຮູ້ duels

ດ້ວຍ Zevij Necomij, ການຝຶກອົບຮົມໃນບໍລິສັດຄວນຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສຸກ. ໂດຍຜ່ານຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການສອບຖາມ duels, ວິທີການຮຽນຮູ້ການຫຼິ້ນໄດ້ຖືກປະຕິບັດ. ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຜູ້ຈັດການ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຄູ່ຮ່ວມງານພາຍນອກສາມາດຖືກທ້າທາຍໃນການ duel. ການຮຽນຮູ້ກາຍເປັນຄວາມບັນເທີງຫຼາຍຂຶ້ນ. ຮູບແບບເກມຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນເປັນໄປໄດ້: ໃນສາມຮອບຂອງ 3 ຄໍາຖາມແຕ່ລະຄົນ, ມັນຖືກກໍານົດວ່າກະສັດຂອງຄວາມຮູ້ແມ່ນໃຜ.