ບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ບໍລິການຢູ່ນອກສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
A. ຄໍາສັ່ງເຮັດວຽກ: ບ່ອນທີ່ຂໍ້ມູນການບໍລິການແມ່ນລາຍລະອຽດ.
B. ພາກສ່ວນວຽກ / ການຈັດສົ່ງຫມາຍເຫດ: ເຊິ່ງລາຍລະອຽດວິທີການປະຕິບັດການບໍລິການ. ສໍາຄັນສໍາລັບການເອີ້ນເກັບເງິນນີ້.
C. ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງແນວຄວາມຄິດເງິນເດືອນເພີ່ມເຕີມ: ເມື່ອຄົນງານ
ປະຕິບັດວຽກເຮັດງານທໍາມີຊຸດຂອງແນວຄວາມຄິດເພີ່ມເຕີມທີ່ລວມຢູ່ໃນບັນຊີເງິນເດືອນຫຼືຄໍານຶງເຖິງຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບ HR.
D. ການຄວບຄຸມການປະກົດຕົວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ: ເພື່ອຄວບຄຸມຜົນຜະລິດ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ຄົນງານໄດ້ໄປແລະວິທີການທີ່ລາວໃຊ້ເວລາໃນມື້. ນອກຈາກນັ້ນ, ນິຕິກໍາໃນປະຈຸບັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີບັນທຶກຂອງມື້ເຮັດວຽກ.
E. ບັນທຶກຕຳແໜ່ງ GPS ຂອງພະນັກງານ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
2 ຕ.ລ. 2025