OT-HR ຖືກພັດທະນາເພື່ອບັນທຶກການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານ. OT-HR ຕັ້ງໃຈຊ່ວຍຕິດຕາມແຜນຜັງວຽກປະຈຳວັນ. ພະນັກງານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມ WiFi, GPS, selfie, ຫຼື QR check-in ໃນ OT-HR. ໂມດູນການເຂົ້າຮ່ວມ OT-HR ຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ຖືກລາຍງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ. OT-HR ຖືກຄິດໄລ່ສໍາລັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໂດຍການປຽບທຽບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກມາດຕະຖານແລະຈໍານວນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຕົວຈິງ. ພະນັກງານສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍເພື່ອເອົາຊະນະຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງ HR ແລະພະນັກງານໃນ OT-HR. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ພະນັກງານສາມາດກວດເບິ່ງໃບທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງພວກເຂົາໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍໂດຍບໍ່ມີການຂັດແຍ້ງກັບ HR.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
1 ກ.ລ. 2024