ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານໃນປະເທດຮອນດູຣັສ (ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຂອງສາທາລະນະລັດຮອນດູຣັສ. ດຳລັດ N 189/1959) - ແມ່ນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລະບຽບທີ່ນຳເອົາກົດລະບຽບທີ່ປະກອບເປັນກົດໝາຍທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການພົວພັນແຮງງານໃນຮອນດູຣັສ. ສາຂາຫຼັກຂອງລະບຽບການຂອງມາດຕະຖານທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ລະບຸໄວ້ໃນກົດໝາຍແຮງງານ ພິຈາລະນາເຖິງຄວາມສຳພັນແຮງງານຂອງບຸກຄົນ ແລະ ລວມໝູ່, ເຊິ່ງໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂື້ນລະຫວ່າງບຸກຄົນ ຫຼື ກົດໝາຍ, ນາຍຈ້າງ ແລະ ບຸກຄົນທຳມະດາ, ພະນັກງານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລະຫວ່າງນາຍຈ້າງ, ສະຫະພັນ ຫຼື ພະນັກງານ. . ຜູ້ຕາງຫນ້າແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ສາທາລະນະ.
app ນີ້ໄດ້ຖືກອອກແບບເປັນ eBook ຫນ້າຫນຶ່ງ. ແອັບນີ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂໝດອອຟໄລ ແລະອອນໄລນ໌. ຄວາມສາມາດໃນການຄົ້ນຫາຄໍາສັບແລະປະໂຫຍກໃນຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວແມ່ນລວມ.
ການປະຕິເສດຄວາມຮັບຜິດຊອບ:
1. ຂໍ້ມູນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກນີ້ມາຈາກ - sgjd.gob.hn (https://www.sgjd.gob.hn/)
2. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກນີ້ບໍ່ໄດ້ເປັນຕົວແທນຂອງລັດຖະບານຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ. ມັນແນະນໍາໃຫ້ໃຊ້ຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ສະຫນອງໃຫ້ຢູ່ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກນີ້ເພື່ອຈຸດປະສົງດ້ານການສຶກສາເທົ່ານັ້ນ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
25 ມິ.ຖ. 2024