GHT HR ແມ່ນເພື່ອປັບປຸງຂະບວນການ HR, ປັບປຸງປະສົບການຂອງພະນັກງານ, ແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງການນໍາໃຊ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ GHT HR.
1. ການຄຸ້ມຄອງ HR ແບບງ່າຍດາຍ
- ສະຫນອງເວທີທີ່ງ່າຍຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງວຽກງານ HR ເຊັ່ນ: ການເຂົ້າຮຽນ, ການຮ້ອງຂໍອອກ, ການຮ້ອງຂໍລ່ວງເວລາ, ການຮ້ອງຂໍລາອອກແລະບັນທຶກພະນັກງານ.
2. ປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງ
- ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານແລະຜູ້ຈັດການໃນການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການ HR ໄດ້ທຸກເວລາ, ທຸກແຫ່ງຫົນ.
3. ອັບເດດເວລາຈິງ
- ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ຈັດການຮັບຊາບດ້ວຍການແຈ້ງເວລາຕົວຈິງສຳລັບການອະນຸມັດການອອກ, ການອະນຸມັດລ່ວງເວລາ ແລະ ການປ່ຽນແປງເງິນເດືອນ.
- ຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ທັນການການສື່ສານພາຍໃນອົງການ.
4. ເພີ່ມທະວີການພົວພັນກັບພະນັກງານ
- ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານໃນການກວດສອບຍອດເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະລາອອກ, ສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ແລະການເຂົ້າເຖິງໃບຈ່າຍເງິນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍໂດຍຜ່ານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.
- ປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນຂະບວນການຄູ່ມືແລະເວລາລໍຖ້າ.
5.Accurate time and Attendance Tracking
- ພະນັກງານສາມາດເຊັກອິນ ແລະ ອອກໄດ້ໂດຍໃຊ້ລະບົບການເຂົ້າຮຽນແບບລວມ GPS.
- ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດເມື່ອທຽບກັບການຕິດຕາມຄູ່ມືແລະຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຊັດເຈນ.
ສະຫຼຸບ
GHT HR Application ຖືກອອກແບບມາເພື່ອເຮັດໃຫ້ການດໍາເນີນງານຂອງ HR ງ່າຍຂຶ້ນ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດ ແລະໃຫ້ພະນັກງານມີປະສົບການທີ່ລຽບງ່າຍ ແລະ ປອດໄພ. ໂດຍຂະບວນການອັດຕະໂນມັດ ແລະ ການປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງ, ມັນຮັບປະກັນລະບົບ HR ທີ່ທັນສະໄໝ, ມີປະສິດທິພາບທີ່ສອດຄ່ອງກັບເປົ້າໝາຍຂອງອົງກອນ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
2 ມ.ນ. 2025