SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

Skill Based Matching (SBM) ແມ່ນແພລະຕະຟອມພອນສະຫວັນອັດສະລິຍະທີ່ຂັດຂວາງການຈ້າງງານແບບດັ້ງເດີມ, ອີງໃສ່ຊີວະປະຫວັດ. ພວກເຮົາຍ້າຍອອກໄປເກີນກວ່າຄໍາທີ່ລ້າສະໄຫມແລະເງື່ອນໄຂຫົວຂໍ້ເພື່ອສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມສໍາເລັດຢ່າງແທ້ຈິງ: ການກວດສອບ, ທັກສະທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນ.

SkillBasedMatching: ການແກ້ໄຂການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບຜູ້ຊອກຫາວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບ
SkillBasedMatching (SBM) ປະຕິວັດເສັ້ນທາງສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດ. ການບໍລິການຂອງພວກເຮົາແມ່ນໂຄງການສິດທິໃນການເປັນຕົວແທນ (RTR) ທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຕັມທີ່ທີ່ຂ້າມຜ່ານຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງການຈ້າງແບບດັ້ງເດີມ, ໂດຍອີງໃສ່ຊີວະປະຫວັດ. ພວກເຮົາ ກຳ ຈັດເວລາ ໝົດ 60-80 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ເດືອນໂດຍປົກກະຕິໄດ້ເສຍໄປໃນການຄົ້ນຫາຄູ່ມືແລະໃຊ້ຮອບວຽນ, ອຸທິດເວລານັ້ນໃຫ້ກັບການກະ ທຳ ທີ່ມີຜົນກະທົບສູງຍຸດທະສາດທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຮັບປະກັນວຽກທີ່ 'ດີກວ່າ' ທີ່ກ້າວໄປສູ່ເປົ້າໝາຍອາຊີບຂອງເຈົ້າ.

ປະເຊີນກັບອຸປະສັກການຊອກຫາວຽກ
ຕະຫຼາດທີ່ທັນສະໄຫມຖືກກໍານົດໂດຍອຸປະສັກທີ່ຂັດຂວາງຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄວາມຊໍານານ:

ATS Filter: ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິໄດ້ຖືກລົບລ້າງເປັນປົກກະຕິເນື່ອງຈາກລະບົບຕິດຕາມຜູ້ສະຫມັກຕ່ໍາ (ATS). ໂປຣໄຟລ໌ຂອງທ່ານອາດມີທັກສະ, ແຕ່ການຈັດຮູບແບບ ຫຼືປະໂຫຍກເຮັດໃຫ້ເກີດການປະຕິເສດລະບົບ algorithmic.

ການສູນເສຍເວລາແລະລາຍໄດ້ທີ່ສູນເສຍ: ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ໃຊ້ເວລາຢ່າງກວ້າງຂວາງທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຊອກວຽກທີ່ສົມບູນມາໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານການເງິນແລະໂອກາດທີ່ສໍາຄັນ. ການບໍລິການທີ່ຄຸ້ມຄອງຂອງພວກເຮົາໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຊອກຫາວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ສຳຄັນ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດສຸມໃສ່ບົດບາດປັດຈຸບັນ ຫຼືຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຈັດການການຍົກໜັກ.

ຕະຫຼາດທີ່ເຊື່ອງໄວ້: ໂອກາດທີ່ຕ້ອງການທີ່ສຸດແມ່ນມັກຈະເປັນພາຍໃນ, ບໍ່ມີການໂຄສະນາ, ແລະບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຜ່ານກະດານວຽກສາທາລະນະ.

ຍຸດທະສາດຂອງພວກເຮົາ: ການຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຕັມສ່ວນ Reverse Recruiting
SBM ປະຕິບັດຍຸດທະສາດການທົດແທນທີ່ມີອໍານາດ. ແທນທີ່ຈະອີງໃສ່ທ່ານໃນການຄົ້ນຫາແລະສະຫມັກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ພວກເຮົາຫັນປ່ຽນໂປຣໄຟລ໌ຂອງທ່ານເປັນຊັບສິນທີ່ຕ້ອງການ, ນໍາເອົາໂອກາດມາໃຫ້ທ່ານຢ່າງຈິງຈັງ.

1. Precision Profile Optimization
ພວກເຮົາຮັບປະກັນວ່າຜູ້ສະໝັກຂອງທ່ານຖືກປັບປຸງໃຫ້ເໝາະສົມສຳລັບທັງເທັກໂນໂລຍີ ແລະ ການກວດສອບຈາກມະນຸດ:

ATS ແລະ LinkedIn Optimization: ພວກເຮົາທົບທວນຢ່າງລະອຽດ ແລະປັບປຸງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ ແລະໂປຣໄຟລ໌ LinkedIn ຂອງທ່ານເພື່ອຄວາມເຂົ້າກັນໄດ້ສູງສຸດຂອງ ATS ແລະການອຸທອນຂອງຜູ້ຮັບສະໝັກ. ລະບົບການເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການພິສູດແລ້ວວ່າໃຫ້ອັດຕາການສໍາພາດ 5-12% ຕໍ່ 100 ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເພີ່ມອັດຕາຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານໃນຄວາມພະຍາຍາມຊອກຫາວຽກ.

2. ປະລິມານສູງ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເປົ້າຫມາຍ
ບໍລິການຂອງພວກເຮົາຈັດການປະລິມານແລະຄວາມແມ່ນຍໍາທີ່ຕ້ອງການໃນຕະຫຼາດມື້ນີ້:

ການຍື່ນສະເຫນີຍຸດທະສາດ: ພວກເຮົາຈັດການການຍື່ນສະເຫນີເຖິງ 200+ (ຫຼື 400+ ສໍາລັບລະດັບສູງສຸດ) ໃບສະຫມັກວຽກຕໍ່ອາທິດໃນນາມຂອງເຈົ້າ. ທຸກໆຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນປັບແຕ່ງຕາມລາຍລະອຽດວຽກສະເພາະ, ຮັບປະກັນທັກສະສູງສຸດແລະການຈັດລໍາດັບຄໍາຫລັກ.

3. ການເຂົ້າເຖິງພາຍໃນໂດຍກົງ & ເຄືອຂ່າຍ
ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ SBM ສ່ອງແສງຢ່າງແທ້ຈິງ, ຂ້າມແຖວຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສາທາລະນະຜ່ານເຄືອຂ່າຍທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ:

Decision-Maker Outreach: ພວກເຮົາລິເລີ່ມການຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ຕັດສິນໃຈ ແລະຜູ້ຮັບສະໝັກເຖິງ 9 ຄົນໃນທຸກບໍລິສັດທີ່ພວກເຮົາຊອກຫາ ແລະສະໝັກໃຫ້ທ່ານ. ການຕິດຕາມຍຸດທະສາດທີ່ອຸທິດຕົນນີ້ກວມເອົາ 60-80 ຊົ່ວໂມງຂອງແຫຼ່ງໂອກາດຕໍ່ເດືອນ.

ການອ້າງອິງພາຍໃນ: ໂດຍການໃຊ້ເຄືອຂ່າຍນາຍໜ້າ ແລະ ຜູ້ຈັດການການຈ້າງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຮັບປະກັນການອ້າງອີງພາຍໃນ ແລະ ເປົ້າໝາຍໂອກາດທີ່ບໍ່ມີການໂຄສະນາ, ມີມູນຄ່າສູງ.

ອັດຕາຄວາມສໍາເລັດແລະເວລາ: ພວກເຮົາຮັກສາອັດຕາຄວາມສໍາເລັດ 95% ໃນໄລຍະເວລາ 6 ເດືອນ, ລູກຄ້າ 50% ຫາ 80% ຮັບປະກັນບົດບາດພາຍໃນຫນຶ່ງຫາສີ່ເດືອນທໍາອິດ. ໄລຍະເວລາປົກກະຕິເພື່ອຊອກຫາວຽກຜ່ານການບໍລິການ RTR ຂອງພວກເຮົາແມ່ນຢູ່ລະຫວ່າງ 1 ຫາ 4 ເດືອນ.

ການຮ່ວມມືແບບຕໍ່ເນື່ອງ: SBM ແມ່ນຄູ່ຮ່ວມອາຊີບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງທ່ານ. ເມື່ອທ່ານຮັບປະກັນວຽກ, ທ່ານສາມາດຢຸດການບໍລິການຊົ່ວຄາວແລະເປີດໃຊ້ການເຂົ້າເຖິງ RTR ຂອງທ່ານຄືນໃຫມ່ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍທຸກຄັ້ງທີ່ເຈົ້າກຽມພ້ອມສໍາລັບການຍ້າຍອາຊີບຕໍ່ໄປ, ຮັບປະກັນການສະຫນັບສະຫນູນໃນໄລຍະຍາວໃນການຈ້າງງານ 'ທີ່ດີກວ່າ'.

Global Reach: ພວກເຮົາຂະຫຍາຍການເຊື່ອມຕໍ່ກັບບໍລິສັດຫຼາຍປະເທດ, ລວມທັງຊື່ທີ່ໂດດເດັ່ນເຊັ່ນ: Toyota, Sony, ແລະ Netflix, ໂດຍສະເພາະບໍລິສັດທີ່ມີການດໍາເນີນງານຢູ່ໃນສະຫະລັດ ແລະຍີ່ປຸ່ນ, ເພື່ອສະຫນອງການເຂົ້າເຖິງໂອກາດທາງໄກ/ລູກປະສົມທີ່ມີຄ່າສູງໃນທົ່ວໂລກ.