WinWinBalance

BRAD Consulting

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

WinWinBalance®ແມ່ນໂປແກຼມມືຖືທີ່ໃຊ້ເພື່ອລົງທະບຽນພຶດຕິ ກຳ ຂອງພະນັກງານໃນເວລາຈິງ. ປະສົບການມາຮອດປະຈຸບັນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການ ນຳ ໃຊ້ ຄຳ ຮ້ອງສະ ໝັກ ທີ່ກະຕຸ້ນກະຕຸ້ນການປະພຶດໃນແງ່ບວກຂອງພະນັກງານ, ໃນຂະນະທີ່ ກຳ ຈັດສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນເຊັ່ນການ ທຳ ລາຍມາດຕະຖານສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ. ການບັນທຶກພຶດຕິ ກຳ ທີ່ຕ້ອງການເປັນປົກກະຕິບັງຄັບໃຫ້ມີການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຜູ້ຄຸມງານ - ຜູ້ຕິດຕໍ່ເລື້ອຍໆ, ສ້າງວັດທະນະ ທຳ ຂອງການຕອບຮັບໃນທາງບວກ. ການຍ້ອງຍໍເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກຖືກຍົກຍ້ອງ, ຮູ້ສຶກເພິ່ງພໍໃຈແລະຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພວກເຂົາເພີ່ມຂື້ນ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນໃຫ້ມີບັນຍາກາດທີ່ດີຂື້ນແລະເຮັດໃຫ້ລາຍຮັບຫຼຸດລົງ. WinWinBalance®ລວມການຕີລາຄາພະນັກງານໂດຍກົງກັບຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດ, ສະແດງຕົວຢ່າງທີ່ດີແລະເສີມສ້າງພຶດຕິ ກຳ ທີ່ຕ້ອງການ. ມັນຍັງເປັນເຄື່ອງມືທີ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທັງການປະເມີນຜົນແຕ່ລະໄລຍະແລະລະບົບໂບນັດ.

WinWinBalance®ເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ?

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະໃຊ້. ມັນເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຫຼັກການຂອງ "ກົດປຸ່ມດຽວ" ແລະຖືກປັບແຕ່ງເປັນສ່ວນບຸກຄົນ. ຫົວ ໜ້າ ຄຸມງານໄດ້ສະຫລຸບມື້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂທລະສັບສະຫຼາດຂອງລາວ, ໂດຍໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດເຖິງພຶດຕິ ກຳ ຂອງພະນັກງານແລະການປະກອບສ່ວນຂອງພວກເຂົາຕໍ່ຜົນທີ່ໄດ້ຮັບ. ຂໍ້ມູນໃນເວລາຈິງຈະປາກົດຢູ່ໃນກະດານຈັດການອອນລາຍ, ສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບ ຈຳ ນວນຜູ້ໃຊ້ທີ່ຖືກມອບ ໝາຍ. ລະບົບດັ່ງກ່າວສ້າງບົດສະຫຼຸບປະ ຈຳ ວັນ, ເດືອນແລະປີຂອງການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຕາມມາດຖານທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາແລ້ວສົ່ງບົດລາຍງານແລະວິເຄາະໃຫ້ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ.

WinWinBalance®ດ້ວຍລະບົບ People-In-ERP

ພວກເຮົາປັບຕົວເຄື່ອງມື WinWinBalance to ເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທຸກຄັ້ງ. ພວກເຮົາລະບຸລະບົບໃນລະດັບການຈັດຕັ້ງໃດ ໜຶ່ງ ແລະ ກຳ ນົດຂອບເຂດສິດຂອງຜູ້ໃຊ້ສ່ວນບຸກຄົນ. ພວກເຮົາວັດແທກມາດຖານ. ພວກເຮົາຕິດຕັ້ງແອັບພລິເຄຊັນຢູ່ໃນ server ຫຼືລູກຄ້າຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ. ຖ້າມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ, ພວກເຮົາສຽບເຄື່ອງມືເຂົ້າໃນລະບົບການຈັດການທີ່ມີຢູ່ແລະ / ຫຼືເພີ່ມຕົວ ກຳ ນົດການຄວບຄຸມທີ່ຍາກ (KPI). ພວກເຮົາສະ ເໜີ ແບບທົດລອງ.