ເຄື່ອງມືນີ້ແຍກຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຕົວມັນເອງໂດຍການລວມເອົາລັກສະນະທີ່ສົມບູນແບບ, ການດໍາເນີນງານ, ຍຸດທະວິທີ, ແລະຍຸດທະສາດ, ໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດເກັບກໍາຂໍ້ມູນ HR ໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຈັດສັນຊັບພະຍາກອນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການວາງແຜນແລະການພັດທະນາກໍາລັງແຮງງານຢ່າງຫ້າວຫັນ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
24 ຕ.ລ. 2025