500+
ດາວໂຫຼດ
ທຸກຄົນ
info
ກ່ຽວກັບແອັບນີ້
EZWow: ໃບສະHRັກ HR ສຳ ລັບອົງກອນທີ່ຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບວຽກ HR ຜ່ານແອັບພລິເຄຊັນມືຖືຢູ່ທຸກບ່ອນ, ທຸກເວລາ.
ຄຸນສົມບັດຂອງ EZWow
1. ຫຼັກຊັບ HR
•ຄຸ້ມຄອງໂຄງສ້າງພາຍໃນຂອງອົງກອນ.
•ຈັດການສິດໃນການນໍາໃຊ້ລະບົບ.
•ຈັດການຂໍ້ມູນພະນັກງານ. ທັງຂໍ້ມູນວຽກແລະຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
•ຖານຂໍ້ມູນພະນັກງານ ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບລະບົບອື່ນ within ພາຍໃນອົງກອນ
•ລະບົບຂະບວນການເຮັດວຽກເພື່ອການອະນຸມັດ.
2. ການມີສ່ວນພົວພັນ
•ຈັດການຂໍ້ມູນຂ່າວສານພາຍໃນອົງກອນ. ການຈັດສົ່ງໄວກັບພະນັກງານ ແລະເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ
•ການຂະຫຍາຍຕົວ
3. ອອກຈາກການບໍລິຫານ
•ກໍານົດປະເພດຂອງການລາພັກ. ແລະອອກຈາກເງື່ອນໄຂ ຕາມກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດ ດ້ວຍລະບົບການຈັດການທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈແລະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
•ການບໍລິການຕົນເອງຂອງພະນັກງານສາມາດກວດເບິ່ງສິດທີ່ໄດ້ຮັບ, ເຮັດທຸລະກໍາການລາພັກ, ກວດເບິ່ງສະຖານະພາບແລະປະຫວັດການອອກໄດ້ທຸກເວລາ.
•ຜູ້ຈັດການບໍລິການຕົນເອງເປັນຜູ້ອະນຸມັດ/ປະຕິເສດ ລາຍການທີ່ພະນັກງານຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຮັດ
4. ການຈັດການເວລາ
•ຮອງຮັບການເຂົ້າຮ່ວມເວລາຫຼາຍ multiple ຄັ້ງເຊັ່ນ: ສະແກນລາຍນິ້ວມື, ສະແກນໃບ ໜ້າ, I Beacon.
•ກວດເບິ່ງການເຂົ້າຮ່ວມເວລາໄດ້ທັນທີ. ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງລໍຖ້າການລາຍງານຈາກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
5. ການຄຸ້ມຄອງຜົນປະໂຫຍດ
•ກໍານົດປະເພດຂອງຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານເພື່ອຖອນເງິນ.
•ການບໍລິການຕົນເອງຂອງພະນັກງານ, ກວດເບິ່ງສິດທີ່ໄດ້ຮັບ, ເຮັດທຸລະກໍາການຖອນເງິນ, ກວດເບິ່ງສະຖານະແລະປະຫວັດການຖອນເງິນ.
ຄຸນສົມບັດຂອງ EZWow
1. ຫຼັກຊັບ HR
•ຄຸ້ມຄອງໂຄງສ້າງພາຍໃນຂອງອົງກອນ.
•ຈັດການສິດໃນການນໍາໃຊ້ລະບົບ.
•ຈັດການຂໍ້ມູນພະນັກງານ. ທັງຂໍ້ມູນວຽກແລະຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
•ຖານຂໍ້ມູນພະນັກງານ ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບລະບົບອື່ນ within ພາຍໃນອົງກອນ
•ລະບົບຂະບວນການເຮັດວຽກເພື່ອການອະນຸມັດ.
2. ການມີສ່ວນພົວພັນ
•ຈັດການຂໍ້ມູນຂ່າວສານພາຍໃນອົງກອນ. ການຈັດສົ່ງໄວກັບພະນັກງານ ແລະເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ
•ການຂະຫຍາຍຕົວ
3. ອອກຈາກການບໍລິຫານ
•ກໍານົດປະເພດຂອງການລາພັກ. ແລະອອກຈາກເງື່ອນໄຂ ຕາມກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດ ດ້ວຍລະບົບການຈັດການທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈແລະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
•ການບໍລິການຕົນເອງຂອງພະນັກງານສາມາດກວດເບິ່ງສິດທີ່ໄດ້ຮັບ, ເຮັດທຸລະກໍາການລາພັກ, ກວດເບິ່ງສະຖານະພາບແລະປະຫວັດການອອກໄດ້ທຸກເວລາ.
•ຜູ້ຈັດການບໍລິການຕົນເອງເປັນຜູ້ອະນຸມັດ/ປະຕິເສດ ລາຍການທີ່ພະນັກງານຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຮັດ
4. ການຈັດການເວລາ
•ຮອງຮັບການເຂົ້າຮ່ວມເວລາຫຼາຍ multiple ຄັ້ງເຊັ່ນ: ສະແກນລາຍນິ້ວມື, ສະແກນໃບ ໜ້າ, I Beacon.
•ກວດເບິ່ງການເຂົ້າຮ່ວມເວລາໄດ້ທັນທີ. ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງລໍຖ້າການລາຍງານຈາກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
5. ການຄຸ້ມຄອງຜົນປະໂຫຍດ
•ກໍານົດປະເພດຂອງຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານເພື່ອຖອນເງິນ.
•ການບໍລິການຕົນເອງຂອງພະນັກງານ, ກວດເບິ່ງສິດທີ່ໄດ້ຮັບ, ເຮັດທຸລະກໍາການຖອນເງິນ, ກວດເບິ່ງສະຖານະແລະປະຫວັດການຖອນເງິນ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
ຄວາມປອດໄພເລີ່ມດ້ວຍການເຂົ້າໃຈວ່ານັກພັດທະນາເກັບກຳ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານແນວໃດ. ວິທີປະຕິບັດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນອີງຕາມການນຳໃຊ້, ພາກພື້ນ ແລະ ອາຍຸຂອງທ່ານ. ນັກພັດທະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ ແລະ ອາດຈະອັບເດດມັນເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ.
