ProductPulse 360
10+
ດາວໂຫຼດ
ທຸກຄົນ
info
ກ່ຽວກັບແອັບນີ້
ScrumDo Journaling App ໃຊ້ຫຼັກການສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກແບບທໍາມະຊາດແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາປະຕິບັດໄດ້, ມີປະສິດທິພາບ, ແລະສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ມັນຖືກນໍາໃຊ້ແລະວິທີການປະຕິບັດຊ່ວຍແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍຍ້ອນຫຼັງ.
ແບບສອບຖາມໄດ້ຖືກພັດທະນາເພື່ອສຸມໃສ່ບັນຫາທົ່ວໄປຫຼືຄວາມກັງວົນ - ໃນກໍລະນີນີ້ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນການແລ່ນ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ແບ່ງປັນເລື່ອງຫຼືເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆກ່ຽວກັບປະສົບການໂດຍຜ່ານຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຄໍາຖາມທີ່ເປີດ. ການກະຕຸ້ນເຕືອນແບບເປີດປາຍຊີ້ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈື່ຈໍາປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຈຸດສຸມຂອງແບບສອບຖາມ. ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຖາມເປັນຈໍານວນຂະຫນາດນ້ອຍຂອງຄໍາຖາມຕິດຕາມປະລິມານ. ຄຳຖາມທີ່ຕິດຕາມມາແມ່ນມີຄວາມຕັ້ງໃຈບໍ່ຊັດເຈນ, ຖືກອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດສະໜອງບໍລິບົດ ແລະ ຄວາມໝາຍໃຫ້ກັບຄຳບັນຍາຍທີ່ພວກເຂົາຫາກໍສົ່ງມາໂດຍບໍ່ມີຄຳຕອບ “ຖືກ” ຫຼື “ຜິດ”.
ນິທານເປັນບົດເລື່ອງທຳມະດາ. ຄຳຖາມຈຳນວນໜ້ອຍໃຊ້ຮູບຊົງກາຟິກທີ່ສະແດງເຖິງຄວາມໝາຍທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ບຸກຄົນເລືອກເຊັ່ນດຽວກັນກັບຕົວເລືອກຂໍ້ຄວາມແບບດັ້ງເດີມຫຼາຍທີ່ບຸກຄົນເລືອກ, ທັງໝົດແມ່ນອີງໃສ່ເລື່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບົດເລື່ອງ ແລະຄຳຕອບທັງໝົດຖືກສົ່ງຜ່ານທາງດິຈິຕອລ. ຄໍາຖາມສາມາດມີລັກສະນະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.
ບຸກຄົນທີ່ແບ່ງປັນປະສົບການແມ່ນສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງປະສົບການຂອງຕົນເອງໄດ້ດີທີ່ສຸດ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເອງບໍ່ພຽງແຕ່ເລືອກສິ່ງທີ່ການເລົ່າເລື່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າຈະເປັນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ມອບຄວາມຫມາຍໃຫ້ກັບຄໍາບັນຍາຍຂອງຕົນເອງ.
ຄໍາຖາມທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຢ່າງຫ້າວຫັນຖືກອອກແບບໃຫ້ມີຄວາມບໍ່ຊັດເຈນ ແລະເປີດເຜີຍ. ບໍ່ມີຄໍາຕອບ "ຖືກ" ຫຼື "ຜິດ" ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ມີວິທີການ "ເກມ" ເຄື່ອງມື.
ນີ້ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມລໍາອຽງຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ຫຼັກການຂອງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມລໍາອຽງຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະການບີບບັງຄັບທາງສັງຄົມໂດຍຜ່ານ "ຄວາມຫມາຍຂອງຕົນເອງ" ແມ່ນຫຼັກການສໍາຄັນຂອງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຫ້າວຫັນ.
ນີ້ເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນສາມາດບັນທຶກປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການແຊກແຊງ. ສະມາຊິກໃນທີມແຕ່ລະຄົນສາມາດປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເອງໄດ້ ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງວ່າໃຜຟັງ, ເຂົາເຈົ້າຄິດແນວໃດ, ຫຼືສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຈະເຮັດກັບເລື່ອງ ຫຼື ເຂົາເຈົ້າ. Introverts ແລະ extroverts ແມ່ນຢູ່ໃນສະຫນາມຫຼີ້ນດຽວກັນ. ວິທີການນີ້ສະຫນັບສະຫນູນການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ດີກວ່າ.
ຜູ້ຕອບຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະໜອງປະສົບການ ຫຼືເລື່ອງເລົ່າຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງອັນ. ແຕ່ລະເລື່ອງມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງໃນວິທີການຂອງຕົນເອງ. ທີ່ນີ້ຫຼາຍແມ່ນດີກວ່າ.
ສະມາຊິກໃນທີມສາມາດບັນທຶກປະສົບການສ່ວນບຸກຄົນທັນທີຫຼັງຈາກບາງສິ່ງບາງຢ່າງເກີດຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ຍັງຢູ່ໃນໃຈ - ເຮັດໃຫ້ການຍື່ນສະເຫນີຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກຕ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນແລະລົບລ້າງການສູນເສຍຄວາມຊົງຈໍາໃນໄລຍະເວລາ. ການບັນທຶກເລື່ອງທີ່ມີບໍລິບົດແລະຄວາມຫມາຍໄດ້ຍຶດເອົາເຫດການແລະປະສົບການກັບສິ່ງທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຄົນສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ. ການຄາດເດົາຍັງຖືກຫຼຸດລົງ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນ.
ການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານຄວາມຮູ້ສຶກຢ່າງຫ້າວຫັນເຮັດໃຫ້ບັນຫາຂອງການສໍາຫຼວດສະຖິຕິແບບດັ້ງເດີມ. ການສໍາຫຼວດຈໍາກັດສິ່ງທີ່ສາມາດຕອບໄດ້ແລະສົມມຸດວ່າຄໍາຕອບແມ່ນຫຍັງທີ່ເປັນໄປໄດ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ການສໍາຫຼວດສ້າງຜົນໄດ້ຮັບໂດຍສະເລ່ຍ, ປະຕິເສດສະພາບການທີ່ມີຄວາມຫມາຍ, ແລະປະຕິເສດສຽງສ່ວນບຸກຄົນ. (ເຈົ້າໄດ້ເຮັດການສໍາຫຼວດຈັກເທື່ອແລ້ວ ແລະຮູ້ສຶກວ່າຈະບໍ່ໄດ້ຍິນ ຫຼືເຂົ້າໃຈບໍ?) ດ້ວຍວິທີນີ້ທຸກສຽງນັບ.
ແບບສອບຖາມໄດ້ຖືກພັດທະນາເພື່ອສຸມໃສ່ບັນຫາທົ່ວໄປຫຼືຄວາມກັງວົນ - ໃນກໍລະນີນີ້ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນການແລ່ນ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ແບ່ງປັນເລື່ອງຫຼືເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆກ່ຽວກັບປະສົບການໂດຍຜ່ານຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຄໍາຖາມທີ່ເປີດ. ການກະຕຸ້ນເຕືອນແບບເປີດປາຍຊີ້ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈື່ຈໍາປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຈຸດສຸມຂອງແບບສອບຖາມ. ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຖາມເປັນຈໍານວນຂະຫນາດນ້ອຍຂອງຄໍາຖາມຕິດຕາມປະລິມານ. ຄຳຖາມທີ່ຕິດຕາມມາແມ່ນມີຄວາມຕັ້ງໃຈບໍ່ຊັດເຈນ, ຖືກອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດສະໜອງບໍລິບົດ ແລະ ຄວາມໝາຍໃຫ້ກັບຄຳບັນຍາຍທີ່ພວກເຂົາຫາກໍສົ່ງມາໂດຍບໍ່ມີຄຳຕອບ “ຖືກ” ຫຼື “ຜິດ”.
ນິທານເປັນບົດເລື່ອງທຳມະດາ. ຄຳຖາມຈຳນວນໜ້ອຍໃຊ້ຮູບຊົງກາຟິກທີ່ສະແດງເຖິງຄວາມໝາຍທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ບຸກຄົນເລືອກເຊັ່ນດຽວກັນກັບຕົວເລືອກຂໍ້ຄວາມແບບດັ້ງເດີມຫຼາຍທີ່ບຸກຄົນເລືອກ, ທັງໝົດແມ່ນອີງໃສ່ເລື່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບົດເລື່ອງ ແລະຄຳຕອບທັງໝົດຖືກສົ່ງຜ່ານທາງດິຈິຕອລ. ຄໍາຖາມສາມາດມີລັກສະນະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.
ບຸກຄົນທີ່ແບ່ງປັນປະສົບການແມ່ນສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງປະສົບການຂອງຕົນເອງໄດ້ດີທີ່ສຸດ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເອງບໍ່ພຽງແຕ່ເລືອກສິ່ງທີ່ການເລົ່າເລື່ອງຂອງເຂົາເຈົ້າຈະເປັນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ມອບຄວາມຫມາຍໃຫ້ກັບຄໍາບັນຍາຍຂອງຕົນເອງ.
ຄໍາຖາມທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຢ່າງຫ້າວຫັນຖືກອອກແບບໃຫ້ມີຄວາມບໍ່ຊັດເຈນ ແລະເປີດເຜີຍ. ບໍ່ມີຄໍາຕອບ "ຖືກ" ຫຼື "ຜິດ" ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ມີວິທີການ "ເກມ" ເຄື່ອງມື.
ນີ້ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມລໍາອຽງຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ຫຼັກການຂອງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມລໍາອຽງຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະການບີບບັງຄັບທາງສັງຄົມໂດຍຜ່ານ "ຄວາມຫມາຍຂອງຕົນເອງ" ແມ່ນຫຼັກການສໍາຄັນຂອງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຫ້າວຫັນ.
ນີ້ເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນສາມາດບັນທຶກປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການແຊກແຊງ. ສະມາຊິກໃນທີມແຕ່ລະຄົນສາມາດປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເອງໄດ້ ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງວ່າໃຜຟັງ, ເຂົາເຈົ້າຄິດແນວໃດ, ຫຼືສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຈະເຮັດກັບເລື່ອງ ຫຼື ເຂົາເຈົ້າ. Introverts ແລະ extroverts ແມ່ນຢູ່ໃນສະຫນາມຫຼີ້ນດຽວກັນ. ວິທີການນີ້ສະຫນັບສະຫນູນການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ດີກວ່າ.
ຜູ້ຕອບຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະໜອງປະສົບການ ຫຼືເລື່ອງເລົ່າຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງອັນ. ແຕ່ລະເລື່ອງມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງໃນວິທີການຂອງຕົນເອງ. ທີ່ນີ້ຫຼາຍແມ່ນດີກວ່າ.
ສະມາຊິກໃນທີມສາມາດບັນທຶກປະສົບການສ່ວນບຸກຄົນທັນທີຫຼັງຈາກບາງສິ່ງບາງຢ່າງເກີດຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ຍັງຢູ່ໃນໃຈ - ເຮັດໃຫ້ການຍື່ນສະເຫນີຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກຕ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນແລະລົບລ້າງການສູນເສຍຄວາມຊົງຈໍາໃນໄລຍະເວລາ. ການບັນທຶກເລື່ອງທີ່ມີບໍລິບົດແລະຄວາມຫມາຍໄດ້ຍຶດເອົາເຫດການແລະປະສົບການກັບສິ່ງທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຄົນສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ. ການຄາດເດົາຍັງຖືກຫຼຸດລົງ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນ.
ການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານຄວາມຮູ້ສຶກຢ່າງຫ້າວຫັນເຮັດໃຫ້ບັນຫາຂອງການສໍາຫຼວດສະຖິຕິແບບດັ້ງເດີມ. ການສໍາຫຼວດຈໍາກັດສິ່ງທີ່ສາມາດຕອບໄດ້ແລະສົມມຸດວ່າຄໍາຕອບແມ່ນຫຍັງທີ່ເປັນໄປໄດ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ການສໍາຫຼວດສ້າງຜົນໄດ້ຮັບໂດຍສະເລ່ຍ, ປະຕິເສດສະພາບການທີ່ມີຄວາມຫມາຍ, ແລະປະຕິເສດສຽງສ່ວນບຸກຄົນ. (ເຈົ້າໄດ້ເຮັດການສໍາຫຼວດຈັກເທື່ອແລ້ວ ແລະຮູ້ສຶກວ່າຈະບໍ່ໄດ້ຍິນ ຫຼືເຂົ້າໃຈບໍ?) ດ້ວຍວິທີນີ້ທຸກສຽງນັບ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
ຄວາມປອດໄພເລີ່ມດ້ວຍການເຂົ້າໃຈວ່ານັກພັດທະນາເກັບກຳ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານແນວໃດ. ວິທີປະຕິບັດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນອີງຕາມການນຳໃຊ້, ພາກພື້ນ ແລະ ອາຍຸຂອງທ່ານ. ນັກພັດທະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ ແລະ ອາດຈະອັບເດດມັນເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ.
ບໍ່ໄດ້ໄດ້ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບພາກສ່ວນທີສາມ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແນວໃດ
ບໍ່ໄດ້ເກັບກຳຂໍ້ມູນ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການເກັບກຳຂໍ້ມູນແນວໃດ
ມີຫຍັງໃໝ່
This build includes enhancements for a better user experience and fixes for various bugs.
ຝ່າຍຊ່ວຍເຫຼືອຂອງແອັບ
ກ່ຽວກັບນັກພັດທະນາແອັບ
Ajay Reddy
support@spryng.io
2048 Oakcreek Dr
Lithia Springs, GA 30122-2781
United States
undefined
