Šia paraiška siekiama išspręsti saugumo problemas, susijusias su kandidatų įdarbinimu, atsižvelgiant į jo patirtį ir tinkamumą.
Kandidato tinkamumo kriterijus nustato kiekvienas departamento padalinys, o priėmimas ir įdarbinimo komanda atmeta kandidatą įdarbinimo proceso metu.