RH modulis skirtas tobulinti žmogiškųjų išteklių valdymą, suteikiant įrankius, leidžiančius sekti darbuotojų informaciją, valdyti įdarbinimo procesus ir stebėti darbuotojų veiklą. Tai leidžia vartotojams saugoti ir tvarkyti personalo duomenis, planuoti pokalbius ir vertinimus bei analizuoti darbo jėgos rodiklius. Šis modulis užtikrina geresnį darbuotojų įsitraukimą, gerina RH efektyvumą ir remia strateginių sprendimų priėmimą pasitelkdamas veiksmingą įžvalgą.