Kolumbijos darbo įstatymas (Kolumbijos materialusis darbo kodeksas. 1950 m. rugpjūčio 5 d. įstatymas 2663) – tai norminis aktas, sujungiantis taisykles, kurios sudaro bendrąją teisę dėl darbo santykių Kolumbijoje. Pagrindine Darbo kodekse numatytų teisės normų reguliavimo sritimi laikomi individualūs ir kolektyviniai darbo santykiai, kurie susidaro tarp fizinio ar juridinio asmens, darbdavio ir fizinio asmens, darbuotojo, taip pat tarp darbdavių, sąjungų ar darbuotojų. .. atstovai ir valdžios institucijos.
Atsisakymas:
1. Informacija šioje programoje gaunama iš – camara.gov.co (https://www.camara.gov.co/)
2. Ši programa neatstovauja jokiai vyriausybei ar politiniam subjektui. Visą šioje programoje pateiktą informaciją rekomenduojama naudoti tik švietimo ir studijų tikslais.