Šis pasveikinimo vadovas buvo grindžiamas kultūrinės įvairovės valdymo strategija, kartu su ta pačia kryptimi, iniciatyva, kurią nuo 2009 m. Vykdo Cabildo de Tenerife Užimtumo, prekybos, pramonės ir socialinė ir ekonominė plėtra ir iš La Lagunos universiteto per Bendrąjį fondą. Kartu Toje pačioje kryptyje jos pagrindiniai tikslai yra sukurti darnią, dalyvaujamą tarpkultūrinę visuomenę, kuri didžiuojasi savo įvairove. Šiuo tikslu ji rengiama apie dešimt darbo grupių, kurios sprendžia konkrečius klausimus (rasizmo ir ksenofobijos prevencija, kova su lyčių smurtu, ugdymas vystymuisi, socialinis ir pilietinis dalyvavimas, vaikų ir jaunimo dalyvavimas, religijų dialogas). teigiamai valdant kultūrų įvairovę, siūlant ir vykdant veiksmus salų kaimynystėje ir miestuose, kurie leidžia pasiekti šiuos tikslus. Šiose darbo grupėse gali dalyvauti bet kuris asmuo, subjektas, kolektyvas ar viešasis administravimas, kad tikslai, turinys ir veiksmai, kurių imamasi, būtų pradėti nuo pačios įmonės. Kartu su keliomis dalyvavimo metodikomis ir ypatingą dėmesį skiriant susitikimų erdvių ir žmonių santykių kūrimui, ji prisideda prie salos, kuri gyvena, jaučia ir teigiamai vertina kultūrų įvairovę, konsolidavimo.