Dizteam
100+
Atsisiuntimai
Visiems
info
Apie šią programą
HR programa yra programinės įrangos platforma, specialiai sukurta valdyti žmogiškųjų išteklių funkcijas organizacijoje. Programoje paprastai pateikiami įrankiai, skirti tvarkyti darbuotojų duomenis, sekti darbuotojų veiklą, tvarkyti išmokų administravimą ir supaprastinti įdarbinimo procesus.
Vienas iš pagrindinių HR programos pranašumų yra galimybė centralizuoti darbuotojų duomenis vienoje vietoje, todėl personalo specialistams lengviau pasiekti ir tvarkyti darbuotojų įrašus. Programoje gali būti saugoma tokia informacija kaip darbuotojo kontaktiniai duomenys, darbo istorija, informacija apie atlyginimą, veiklos įvertinimai ir kiti svarbūs duomenys.
Be duomenų valdymo, HR programa taip pat gali padėti racionalizuoti įvairius žmogiškųjų išteklių procesus, pvz., įdarbinimą ir įtraukimą. Programa gali suteikti įrankių skelbti darbo skelbimus, gauti ir peržiūrėti gyvenimo aprašymus, planuoti pokalbius ir netgi išsiųsti pasiūlymų laiškus sėkmingiems kandidatams.
Kitas svarbus žmogiškųjų išteklių programos bruožas yra našumo valdymas. Programa gali suteikti įrankių, leidžiančių nustatyti veiklos tikslus, atlikti veiklos vertinimus ir stebėti darbuotojų pažangą laikui bėgant. Tai gali padėti vadovams nustatyti sritis, kuriose darbuotojams reikia tobulėti, ir teikti grįžtamąjį ryšį bei instruktavimą, kad darbuotojai išnaudotų visą savo potencialą.
Išmokų administravimas yra dar viena sritis, kurioje žmogiškųjų išteklių programa gali suteikti didelę vertę. Programoje gali būti įrankiai, skirti valdyti išmokas darbuotojams, pvz., sveikatos draudimą, pensijų planus ir kitų rūšių išmokas darbuotojams. Tai gali padėti užtikrinti, kad darbuotojai būtų įtraukti į teisingus planus ir kad jų išmokos būtų tinkamai valdomos ir administruojamos.
Apskritai HR programa gali suteikti didelės naudos bet kokio dydžio organizacijoms. Centralizuojant darbuotojų duomenis ir racionalizuojant žmogiškųjų išteklių procesus, programa gali padėti padidinti efektyvumą, sumažinti administracinę naštą ir pagerinti bendrą darbuotojų pasitenkinimą.
Vienas iš pagrindinių HR programos pranašumų yra galimybė centralizuoti darbuotojų duomenis vienoje vietoje, todėl personalo specialistams lengviau pasiekti ir tvarkyti darbuotojų įrašus. Programoje gali būti saugoma tokia informacija kaip darbuotojo kontaktiniai duomenys, darbo istorija, informacija apie atlyginimą, veiklos įvertinimai ir kiti svarbūs duomenys.
Be duomenų valdymo, HR programa taip pat gali padėti racionalizuoti įvairius žmogiškųjų išteklių procesus, pvz., įdarbinimą ir įtraukimą. Programa gali suteikti įrankių skelbti darbo skelbimus, gauti ir peržiūrėti gyvenimo aprašymus, planuoti pokalbius ir netgi išsiųsti pasiūlymų laiškus sėkmingiems kandidatams.
Kitas svarbus žmogiškųjų išteklių programos bruožas yra našumo valdymas. Programa gali suteikti įrankių, leidžiančių nustatyti veiklos tikslus, atlikti veiklos vertinimus ir stebėti darbuotojų pažangą laikui bėgant. Tai gali padėti vadovams nustatyti sritis, kuriose darbuotojams reikia tobulėti, ir teikti grįžtamąjį ryšį bei instruktavimą, kad darbuotojai išnaudotų visą savo potencialą.
Išmokų administravimas yra dar viena sritis, kurioje žmogiškųjų išteklių programa gali suteikti didelę vertę. Programoje gali būti įrankiai, skirti valdyti išmokas darbuotojams, pvz., sveikatos draudimą, pensijų planus ir kitų rūšių išmokas darbuotojams. Tai gali padėti užtikrinti, kad darbuotojai būtų įtraukti į teisingus planus ir kad jų išmokos būtų tinkamai valdomos ir administruojamos.
Apskritai HR programa gali suteikti didelės naudos bet kokio dydžio organizacijoms. Centralizuojant darbuotojų duomenis ir racionalizuojant žmogiškųjų išteklių procesus, programa gali padėti padidinti efektyvumą, sumažinti administracinę naštą ir pagerinti bendrą darbuotojų pasitenkinimą.
Atnaujinta
Norint užtikrinti saugą pirmiausia reikia suprasti, kaip kūrėjai renka ir bendrina jūsų duomenis. Duomenų privatumo ir saugos praktika gali skirtis, atsižvelgiant į jūsų naudojimą, regioną ir amžių. Kūrėjas pateikė šią informaciją ir gali atnaujinti per laiką.
Ši programa gali bendrinti šių tipų duomenis su trečiosiomis šalimis
Asmens informacija
Nerenkami jokie duomenys
Sužinokite daugiau, kaip kūrėjai apibrėžia rinkimą
Duomenys nešifruojami
Duomenų ištrinti nepavyko
