Dinamiškai planuokite personalą naudodami „Flagshift“.
Dinamiškai planuokite personalą naudodami „Flagshift“. Naudojant „Flagshift“, visas su projektu susijusio personalo planavimo procesas (dislokavimo planavimas – personalo paskirstymas – laiko registravimas – darbo laiko įvertinimas – sąskaitų išrašymas) yra susietas ir sujungiamas. Nepriklausomai nuo to, ar tai yra renginių operacijos, ar personalo nuoma, naudojant „Flagshift“ personalo procesus, kurie neapsiriboja vien pamainų planavimu, galima automatizuoti. Darbuotojus galima suskirstyti į komandas ir pažymėti, kad būtų galima stebėti net didelius darbuotojų būrius. „Flagshift“ taip pat siūlo galimybę integruoti subrangovus – nesvarbu, ar jie patys naudoja „Flagshift“. Kalbant apie personalo paskirstymą, pirmiausia galima teirautis apie darbuotojus arba juos tiesiogiai paskirti. Užpildomos pozicijos gali būti struktūrizuotos ir suskirstytos į hierarchines sritis. Pozicijos, kurios turi būti užimtos ilgą laiką, gali būti suskirstytos į pamainas arba trumpos pozicijos gali būti sugrupuotos su kitomis. Paslaugas galima derinti. „Flagshift“ leidžia aiškiai planuoti klientų kaštų skaičiavimo vietą ir automatiškai perkelia tai į protingą vidinio personalo planavimo pareigų planavimą. Kitame žingsnyje laiko registravimas gali būti tvarkomas naudojant „Flagshift“, kad darbo laiką būtų galima tiesiogiai susieti su planavimu, o vėliau – su įvertinimu ir atsiskaitymu. „Flagshift“ programa yra darbuotojų portalas. Čia jie gali užsiregistruoti paslaugoms gauti, sekti būsimas ir buvusias paslaugas bei tvarkyti savo pagrindinius duomenis. Bendravimas tarp darbdavių ir darbuotojų, taip pat tarp darbuotojų taip pat gali būti tvarkomas naudojant „Flagshift“.