Didesnis yra įdarbinimo platforma, kuri sprendžia problemas, su kuriomis susiduria visų svarbiausių žmonių, dalyvaujančių interviu ir įdarbinimo procesą; darbdaviai, apklausų ir vadybininkai.
Darbdaviai gali lengvai ieškoti kandidatų į vieną vietą vietoj to, kad užsiregistruoti į keletą darbo paieškos, o apklausų gali duoti savo nuomonę apie interviu, atliktų standartiniu formatu. Kai jis ateina į pasirenkant tinkamą kandidatą, vadovai galės priimti labiau pagrįstus sprendimus pagal reitingą trumpus sąrašą įtrauktų kandidatų Remiantis šia įgūdžių, kad jie apibrėžia pareigas.