Dalyvavimas
• Veido atpažinimas su automatiniu įėjimu / išėjimu
• Stovėjimo režimas visiems darbuotojams
• Savarankiškas lankymasis per darbuotojų prietaisus
• Ataskaitos
• Eksportuoti į „Excel“
• Lankomumo zonos apribojimas
Darbuotojų valdymas
• Importuoti: informaciją apie darbuotojus galima importuoti naudojant „Excel“ failą
• Vartotojui patogi sąsaja, skirta valdyti visą informaciją apie darbuotoją viename ekrane
• Ieškokite kvalifikacijų, įgūdžių ir kitos informacijos apie darbuotojus visoje įmonėje
• Gebėjimas nutraukti darbuotojų kontaktus ir buvusių darbuotojų duomenų saugojimo mechanizmas
• Gebėjimas pakeisti darbuotojų laukų pavadinimus, kaip to reikalauja įmonė
• Pasirinktinis laukas gali būti pridėtas prie įrašų kompanijos ir šalies
informacija darbuotojams
Darbuotojų duomenų istorija
• Peržiūrėkite visus atliktus darbuotojų asmeninės informacijos pakeitimus. Įskaitant išsamią informaciją apie asmenį, kuris pakeitė
Atostogos / apmokamas laikas nuo valdymo
• Pagrindinės darbuotojų atostogų prašymų valdymo funkcijos. Apibrėžkite atostogų tipus
• Valdykite darbo dienas skirtingose šalyse
• Tvarkykite atostogas skirtingose šalyse
• Atostogų taisyklės: leidžiamų atostogų dydžių ir kitų sąlygų koregavimas
atostogų rūšys asmeniui ar darbuotojų grupei
• Vienas atostogų patvirtinimo lygis (darbuotojas prašo atostogų, o vadovas jas patvirtina)
• Palikite užrašus
Atostogos / apmokamas laikas nuo valdymo
• Palikite perkėlimo paramą
• Palikite kaupimo paramą
• Išeiti iš grupių: galimybė pritaikyti atostogų taisykles pritaikytoms darbuotojų grupėms
• Palikite prašymą atšaukti
• Gebėjimas nustatyti atostogų nešiojimo procentus ir laikotarpius
persiuntimas
• Įjungti / išjungti lapų proporcavimą pagal sujungimo datą
• Apriboti tam tikrų atostogų rūšių prieinamumą darbuotojų grupėms
• Nustatykite pasirinktines lapų spalvas, kurios bus rodomos atostogų kalendoriuje
Patvirtinimo lygiai
• Keli patvirtinimo lygiai
• Darbuotojo vizija Patvirtinimo lygio konfigūracija
Darbo užmokesčio automatizavimas
Generuoti darbo užmokesčio ataskaitas trečiųjų šalių darbo užmokesčio programoms
Galimybė sukurti pasirinktines taisykles, kad būtų generuojamas įmonės darbo užmokestis be trečiųjų šalių darbo užmokesčio procesorių
Galimybė turėti skirtingas darbo užmokesčio grupes, todėl skirtingoms darbuotojų grupėms darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal skirtingas taisykles
Eksportuoti darbo užmokesčio ataskaitas į CSV
„Payslip“ atsisiuntimas
• apdoroti įmonės darbo užmokestį
• Leiskite darbuotojams atsisiųsti „Payslips“ kaip PDF
Veiklos apžvalgos
• Atlikite 360 ° grįžtamojo ryšio darbuotojų veiklos apžvalgas
• Dalyvavimo valandų stebėjimo diagramos ir lankomumo palyginimas su darbo laiko apskaitos žiniaraščiais
Laiko žiniaraščiai
• Stebėkite darbuotojų praleistą laiką įgyvendinant įvairius projektus
Mokymo modulis
• Modulis, skirtas valdyti kursus, mokymus ir darbuotojų lankymąsi mokymuose
Išlaidų valdymo modulis
• Darbuotojų išlaidų ir išlaidų prašymų patvirtinimo valdymo modulis
Kelionių valdymo modulis
• Darbo istorijos ir dokumentų valdymo modulis darbuotojams
Įdarbinimo valdymo modulis
• Paskelbkite darbus, parduotuvių CV, suplanuokite interviu ir dar daugiau
HR formos pildymas
• „CreateCustomHRForms“
• Siųsti „HRForms“ darbuotojui
Keli naudotojo vaidmenys
• Vaidmenimis pagrįsti vartotojo pasirinkimai
• Gebėjimas sukurti bet kokį vartotojo vaidmenų skaičių
• Galimybė priskirti vartotojams kelis vartotojo vaidmenis, kad būtų suteikta prieiga prie jų
papildomų modulių
• Suteikite saugią prieigą trečiųjų šalių vartotojams, kad jie galėtų pranešti ir perduoti paslaugas
administracija