Hotel mobile
500+
Atsisiuntimai
Visiems
info
Apie šią programą
Apie viešbučio mobilųjį telefoną
„Hotel mobile“ yra holistinė priemonė mokyti ir ugdyti darbuotojus turizmo kontekste. Darbuotojai mokosi specialiai įmonės sukurtuose arba duftner.digital services GmbH rengiamuose mokymuose ir yra mokomi tapti įvairių sričių ekspertais.
„Hotel mobile“ taip pat yra įrankis, skirtas naujų darbuotojų atrankai ir jų įgūdžių patikrinimui. Galima išanalizuoti kandidatus ir supaprastinti viešbučių ir turizmo įmonių įsigijimo procesą. Taigi sudėtingus ir daug sąnaudų reikalaujančius vertinimo centrus ir panašius renginius galima sutrumpinti arba panaikinti.
Mikrotreniruotės naudojant programą mokomasi mobiliajame įrenginyje ir mažais žingsniais. Mobiliojo mokymosi koncepcija suteikia lankstumo laiko ir erdvės atžvilgiu ir suteikia galimybę savarankiškai ir individualiai mokytis, o tai padeda užtikrinti žinias. Turinys pateikiamas trumpomis ir kompaktiškomis „flash“ kortelėmis ir vaizdo įrašais, kuriuos galima pasiekti bet kada ir bet kurioje vietoje. Visada galima patikrinti mokymosi pažangą.
Novatoriški mokymai ir tolesnis mokymas naudojant viešbučio mobiliąją programą
„Hotel mobile“ pagrindinis prioritetas yra kokybė ir nuolatinis tolesnis mūsų pačių darbuotojų tobulėjimas ir naujų kandidatų analizė.
Apskritai, klausimų kompleksai yra paruošti taip, kad juos būtų galima apdoroti interaktyviai. Visas turinys yra lengvai prieinamas, jį galima greitai atnaujinti ir pritaikyti išorėje tiek pareiškėjams, tiek darbuotojams. Be to, galima stebėti mokymosi pažangą ir nustatyti impulsus ten, kur jie yra būtini.
Strategija - štai kaip šiandien veikia mokymasis
„Hotel mobile“ naudoja mikrotraumos metodą skaitmeniniam žinių perdavimui. Įvairių žinių esmė yra kompaktiškai parengta ir pagilinta atliekant trumpus ir aktyvius mokymosi žingsnius. Klasikiniame mokymesi tam naudojamas algoritmas. Klausimai turi būti tvarkomi atsitiktine tvarka. Jei į klausimą bus atsakyta neteisingai, jis vėl bus pateiktas vėliau - kol į pamoką iš eilės bus atsakyta teisingai. Tai sukuria darnaus mokymosi efektą.
Be klasikinio mokymosi, siūlomas ir lygmens mokymasis. Mokydamasis lygyje, sistema padalija klausimus į tris lygmenis su skirtingais sunkumo lygiais ir užduoda juos atsitiktine tvarka. Tarp atskirų lygių yra pertrauka, kad turinį būtų galima išsaugoti kuo geriau. Tai būtina norint pasiekti smegenims palankias ir tvarias žinias. Galutinis testas daro mokymosi pažangą matomą ir parodo, kur yra galimų trūkumų, o prireikus pakartoti yra prasminga.
„QuickCheck“ naudojamas bandymo režimas. Kandidatai turi unikalią galimybę užpildyti testą ir įrodyti savo žinias. Testą galima atlikti vieną kartą ir jo negalima nutraukti. Trumpas 45 sekundžių atsakymo laikas užtikrina, kad pareiškėjas neturi galimybių gauti išorės pagalbos.
Mokymosi stimulai per viktorinas ir (arba) mokymosi dvikovas
Naudojant viešbučio mobiliąją programą, mokymai įmonėje turėtų būti malonu. Žaismingas mokymosi metodas įgyvendinamas per viktorinų dvikovų galimybę. Kolegos ar vadovai gali būti užginčyti dvikovoje. Tai daro mokymąsi dar linksmesnį. Pavyzdžiui, galimas šis žaidimo būdas: Trimis 3 klausimų raundais nustatoma, kas yra žinių karalius.
Pradėkite kalbėtis naudodamiesi pokalbio funkcija
Programos pokalbių funkcija suteikia galimybę viešbučių ir turizmo verslo darbuotojams keistis ir palaikyti vieni kitus - faktiškai, su tema susijusiais ir orientuotais.
„Hotel mobile“ yra holistinė priemonė mokyti ir ugdyti darbuotojus turizmo kontekste. Darbuotojai mokosi specialiai įmonės sukurtuose arba duftner.digital services GmbH rengiamuose mokymuose ir yra mokomi tapti įvairių sričių ekspertais.
„Hotel mobile“ taip pat yra įrankis, skirtas naujų darbuotojų atrankai ir jų įgūdžių patikrinimui. Galima išanalizuoti kandidatus ir supaprastinti viešbučių ir turizmo įmonių įsigijimo procesą. Taigi sudėtingus ir daug sąnaudų reikalaujančius vertinimo centrus ir panašius renginius galima sutrumpinti arba panaikinti.
Mikrotreniruotės naudojant programą mokomasi mobiliajame įrenginyje ir mažais žingsniais. Mobiliojo mokymosi koncepcija suteikia lankstumo laiko ir erdvės atžvilgiu ir suteikia galimybę savarankiškai ir individualiai mokytis, o tai padeda užtikrinti žinias. Turinys pateikiamas trumpomis ir kompaktiškomis „flash“ kortelėmis ir vaizdo įrašais, kuriuos galima pasiekti bet kada ir bet kurioje vietoje. Visada galima patikrinti mokymosi pažangą.
Novatoriški mokymai ir tolesnis mokymas naudojant viešbučio mobiliąją programą
„Hotel mobile“ pagrindinis prioritetas yra kokybė ir nuolatinis tolesnis mūsų pačių darbuotojų tobulėjimas ir naujų kandidatų analizė.
Apskritai, klausimų kompleksai yra paruošti taip, kad juos būtų galima apdoroti interaktyviai. Visas turinys yra lengvai prieinamas, jį galima greitai atnaujinti ir pritaikyti išorėje tiek pareiškėjams, tiek darbuotojams. Be to, galima stebėti mokymosi pažangą ir nustatyti impulsus ten, kur jie yra būtini.
Strategija - štai kaip šiandien veikia mokymasis
„Hotel mobile“ naudoja mikrotraumos metodą skaitmeniniam žinių perdavimui. Įvairių žinių esmė yra kompaktiškai parengta ir pagilinta atliekant trumpus ir aktyvius mokymosi žingsnius. Klasikiniame mokymesi tam naudojamas algoritmas. Klausimai turi būti tvarkomi atsitiktine tvarka. Jei į klausimą bus atsakyta neteisingai, jis vėl bus pateiktas vėliau - kol į pamoką iš eilės bus atsakyta teisingai. Tai sukuria darnaus mokymosi efektą.
Be klasikinio mokymosi, siūlomas ir lygmens mokymasis. Mokydamasis lygyje, sistema padalija klausimus į tris lygmenis su skirtingais sunkumo lygiais ir užduoda juos atsitiktine tvarka. Tarp atskirų lygių yra pertrauka, kad turinį būtų galima išsaugoti kuo geriau. Tai būtina norint pasiekti smegenims palankias ir tvarias žinias. Galutinis testas daro mokymosi pažangą matomą ir parodo, kur yra galimų trūkumų, o prireikus pakartoti yra prasminga.
„QuickCheck“ naudojamas bandymo režimas. Kandidatai turi unikalią galimybę užpildyti testą ir įrodyti savo žinias. Testą galima atlikti vieną kartą ir jo negalima nutraukti. Trumpas 45 sekundžių atsakymo laikas užtikrina, kad pareiškėjas neturi galimybių gauti išorės pagalbos.
Mokymosi stimulai per viktorinas ir (arba) mokymosi dvikovas
Naudojant viešbučio mobiliąją programą, mokymai įmonėje turėtų būti malonu. Žaismingas mokymosi metodas įgyvendinamas per viktorinų dvikovų galimybę. Kolegos ar vadovai gali būti užginčyti dvikovoje. Tai daro mokymąsi dar linksmesnį. Pavyzdžiui, galimas šis žaidimo būdas: Trimis 3 klausimų raundais nustatoma, kas yra žinių karalius.
Pradėkite kalbėtis naudodamiesi pokalbio funkcija
Programos pokalbių funkcija suteikia galimybę viešbučių ir turizmo verslo darbuotojams keistis ir palaikyti vieni kitus - faktiškai, su tema susijusiais ir orientuotais.
Atnaujinta
Norint užtikrinti saugą pirmiausia reikia suprasti, kaip kūrėjai renka ir bendrina jūsų duomenis. Duomenų privatumo ir saugos praktika gali skirtis, atsižvelgiant į jūsų naudojimą, regioną ir amžių. Kūrėjas pateikė šią informaciją ir gali atnaujinti per laiką.
Jokie duomenys nėra bendrinami su trečiosiomis šalimis
Sužinokite daugiau, kaip kūrėjai apibrėžia bendrinimą
Ši programa gali rinkti šių tipų duomenis
Asmens informacija, Pranešimai ir 2 kt.
Perduodami duomenys šifruojami
Galite pateikti duomenų ištrynimo užklausą
Programos palaikymas
Apie kūrėją
M-Pulso GmbH
office@m-pulso.com
Burggraben 6
6020 Innsbruck
Austria
+43 699 19588775
