Zevij Necomij Mobile Academy

M-Pulso GmbH

Apie šią programą

Apie Zevij-Necomij

Zevij-Necomij yra techninių didmenininkų ir techninės įrangos prekybos perkančioji organizacija. Platus asortimentas apima visus techninės įrangos, įrankių, mašinų ir vyrių bei spynų gaminius. Veiklos sujungimas dabar pagerina visų susijusių didmenininkų pirkimo padėtį, bet taip pat žymiai sumažina išlaidas.

Nariai

Su Zevij-Necomij susijusios įmonės yra didmeninės prekybos aparatine įranga ir įrankiais organizacijos. Verslininkai, kurie veikia regione ir orientuojasi į profesionalų klientą statybose ir pramonėje. Kartu šios organizacijos turi daugiau nei 700 filialų, išsidėsčiusių Nyderlanduose ir Belgijoje. Kiekviena vieta garantuoja platų, kokybišką ir tuo pačiu konkurencingų kainų asortimentą.

Zevij Necomij mobilioji akademija – tolesnis mokymasis kartu

Skaitmeninis švietimas gali padidinti mokymo efektyvumą ir parodyti įgytų žinių tvarumą. Be sėkmingai sukurtų mokymo kanalų, Zevij Necomij mobilioji programėlė suteikia mokymus ten, kur prasideda praktika. Ji siūlo mokymosi turinį ten, kur jo reikia. Mažuose užkandžiuose tarp. Visada ir visur. Trumpas ir aiškus, lankstus ir modulinis. Formatų ir turinio derinys žaismingai ir lengvai perteikia svarbias žinias, kad mokymosi efektas būtų tvarus.

Mikrotreniruotės naudojant programėlę – tai mokymasis išmaniajame telefone ir mažais žingsneliais. Mobiliojo mokymosi koncepcija suteikia lankstumo laike ir erdvėje bei suteikia savarankiško ir individualizuoto mokymosi patirtį, o tai savo ruožtu padeda užtikrinti žinias ilgalaikėje perspektyvoje. Turinys pateikiamas trumpose ir kompaktiškose mokymosi kortelėse ir vaizdo įrašuose, kuriuos galima pasiekti bet kada ir bet kur. Mokymosi pažangą taip pat galima patikrinti bet kuriuo metu.

Inovatyvus švietimas ir mokymas su Zevij Necomij Mobile Academy programėle

Kokybė ir nuolatinis savo darbuotojų bei išorės partnerių tobulėjimas yra svarbiausias Zevij Necomij prioritetas, siekiant efektyviai ir protingai tobulinti savo verslo modelį.

Apskritai klausimai paruošiami taip, kad į juos būtų galima atsakyti interaktyviai. Visas turinys yra lengvai pasiekiamas, gali būti greitai atnaujinamas ir gali būti keičiamas išorėje ir viduje. Be to, galima stebėti mokymosi pažangą ir, kur reikia, nustatyti mokymosi impulsus.

Strategija – kaip mokymasis veikia šiandien

Zevij Necomij skaitmeniniam žinių perdavimui naudoja Microtraining metodą. Plataus spektro žinių turinio esmė pateikiama kompaktišku formatu ir gilinama trumpais ir aktyviais mokymosi žingsniais. Klasikiniame mokyme tam naudojamas algoritmas. Į klausimus reikia atsakyti atsitiktine tvarka. Jei į klausimą atsakoma neteisingai, vėliau jis kartojamas – kol tris kartus iš eilės mokymosi vienete bus atsakyta teisingai. Tai sukuria ilgalaikį mokymosi efektą.

Be klasikinio mokymosi, siūlomas ir lygių mokymasis. Mokymosi lygiu metu klausimus sistema suskirsto į tris lygius ir užduoda atsitiktinai. Tarp atskirų lygių yra pertrauka, kad turinys būtų išsaugotas geriausiu įmanomu būdu. Tai būtina siekiant smegenims palankaus ir tvaraus žinių įgijimo. Paskutinis testas parodo mokymosi pažangą ir parodo, kur yra galimų trūkumų, ir, jei reikia, prasminga kartoti.

Mokymosi paskatos per viktorinas ir (arba) mokymosi dvikovas

Su Zevij Necomij mokymai įmonėje turėtų būti siejami su malonumu. Per viktorinų dvikovų galimybę įgyvendinamas žaismingas mokymosi metodas. Kolegos, vadovai ar net išoriniai partneriai gali būti iššaukti į dvikovą. Mokymasis tampa dar linksmesnis. Galimas toks žaidimo režimas: Trijuose turuose po 3 klausimus nustatoma, kas yra žinių karalius.