Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Apie šią programą

Darbo jėgos tobulinimo iniciatyvos, kurios yra automatizuotos ir keičiamo dydžio, yra sėkmingiausios tiek vidurinėje mokykloje ar ankstyvosiose mokyklose, tiek darbo vietoje. Esminiai įsidarbinimo įgūdžiai, tokie kaip bendravimas, savęs tobulinimas ir darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, yra labai svarbūs siekiant užtikrinti, kad žmonės įsitrauktų į darbo rinką ir liktų joje, turėdami žinių ir įgūdžių, reikalingų vertės kūrėjams.

Ringorang, mūsų programėlėmis pagrįsta debesų technologija, skirta darbo jėgos tobulėjimui, suteikia dalyviams galimybę suformuoti ilgalaikius įpročius pasitelkiant motyvacinius patarimus, viktorinos klausimus ir mikro pamokas, kurios yra įdomios ir užtrunka vos kelias minutes per dieną.

• Kliniškai įrodyta metodika keičia elgesį, formuojant ilgalaikius įpročius
• Patentuotas žaidimo modelis ir mikroįsitraukimai suteikia turinio gyvenimo tėkmėje
• Ataskaitų teikimas realiuoju laiku leidžia priimti veiksmingus, duomenimis pagrįstus sprendimus pakartotinai

Naudodami „Ringorang“, mokyklų rajonai, kolegijos ir darbdaviai gali išmatuojamai plėtoti ir išlaikyti šiuos savo studentų ir darbuotojų įsidarbinimo įgūdžius – automatizuotus, dideliu mastu – sumažinant išlaidas ir didinant investicijų grąžą. Perkeliami įsidarbinimo įgūdžiai – tai nuostatos, įgūdžiai ir žinios, būtinos norint įgyti, išlaikyti ir sėkmingai dirbti.

Šie kritiniai įgūdžiai apima:
• Prisitaikymas: lankstumas ir nuolatinis naujų įgūdžių bei technologijų mokymasis
• Bendravimas: klausymas, klausimų uždavimas ir informacijos perteikimas aiškiai ir efektyviai
• Iniciatyvumas: gebantis vadovauti ir dirbti savarankiškai; Asmeninė motyvacija
• Komandinis darbas: gebėjimas dirbti su komandomis ir prisidėti prie bendro tikslo