SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Apie šią programą

„SkillBased Matching“ (SBM) – tai išmanioji talentų platforma, keičianti tradicinį, gyvenimo aprašymu pagrįstą įdarbinimą. Mes peržengiame pasenusių raktinių žodžių ir subjektyvių kriterijų ribas, kad sukurtume ryšius, pagrįstus tuo, kas iš tikrųjų lemia sėkmę: patikrintais, įrodytais įgūdžiais.

„SkillBasedMatching“: valdomas sprendimas profesionaliems darbo ieškantiems asmenims
„SkillBasedMatching“ (SBM) keičia kelią profesionalams, ieškantiems darbo. Mūsų paslauga yra visiškai valdoma teisės atstovauti (RTR) programa, kuri apeina tradicinio, gyvenimo aprašymu pagrįsto įdarbinimo trūkumus. Mes pašaliname varginančias 60–80 valandų per mėnesį, kurios paprastai švaistomos rankiniam paieškos ir paraiškų teikimo ciklui, skirdami tą laiką strateginiams, didelio poveikio veiksmams, skirtiems užsitikrinti „geresnį“ darbą, kuris padėtų siekti jūsų karjeros tikslų.

Darbo paieškos kliūčių sprendimas
Šiuolaikinę rinką apibrėžia kliūtys, kurios aktyviai trukdo kvalifikuotiems kandidatams:

ATS filtras: kvalifikuoti kandidatai reguliariai atmetami dėl mažo suderinamumo su kandidatų stebėjimo sistema (ATS). Jūsų profilyje gali būti reikiamų įgūdžių, tačiau formatavimas ar frazavimas sukelia algoritminį atmetimą.

Sugaištas laikas ir prarastos pajamos: Ilgas laiko sąnaudų skyrimas išsamiai darbo paieškai kainuoja nemažus finansinius ir alternatyvius kaštus. Mūsų valdoma paslauga teikia esminę profesionalią pagalbą ieškant darbo, leisdama jums sutelkti dėmesį į dabartinį vaidmenį ar asmeninį gyvenimą, kol mes pasirūpinsime sunkiu darbu.

Paslėpta rinka: Pačios geidžiamiausios galimybės dažnai yra vidinės, nekviestos ir nepasiekiamos per viešas darbo skelbimų svetaines.

Mūsų strategija: Visiškai valdomas atvirkštinis įdarbinimas
SBM įgyvendina galingą atvirkštinio įdarbinimo strategiją. Užuot pasikliavę jūsų nuolatine paieška ir paraiškų teikimu, mes paverčiame jūsų profilį geidžiamu turtu, aktyviai suteikdami jums galimybių.

1. Tikslus profilio optimizavimas
Užtikriname, kad jūsų kandidatūra būtų optimizuota tiek technologijoms, tiek žmonių peržiūrai:

ATS ir „LinkedIn“ optimizavimas: Kruopščiai peržiūrime ir optimizuojame jūsų gyvenimo aprašymą ir „LinkedIn“ profilį, kad užtikrintume maksimalų suderinamumą su ATS ir patrauklumą įdarbintojams. Mūsų patentuota sistema užtikrina 5–12 % pokalbių rodiklį iš 100 paraiškų, o tai žymiai padidina jūsų sėkmės rodiklį ieškant darbo.

2. Didelio kiekio, tikslinės paraiškos
Mūsų paslauga susidoroja su šiandienos rinkoje reikalingais kiekiais ir tikslumu:

Strateginis teikimas: Jūsų vardu per savaitę tvarkome iki 200+ (arba 400+ aukščiausio lygio) darbo paraiškų. Kiekviena paraiška yra pritaikoma konkrečiam darbo aprašymui, užtikrinant maksimalų įgūdžių ir raktinių žodžių atitikimą.

3. Tiesioginė vidinė prieiga ir tinklaveika
Būtent čia SBM išties sužiba, apeidamas viešą paraiškų eilę per aktyvų tinklaveiką:

Sprendimų priėmėjų informavimas: Kiekvienoje įmonėje, kurioje ieškome ir teikiame paraiškas, užmezgame ryšį su iki 9 sprendimų priėmėjais ir įdarbintojais. Šis atsidavęs, strateginis stebėjimas apima 60–80 valandų galimybių paieškos per mėnesį.

Vidinės rekomendacijos: Pasinaudodami nuolat augančiu vadovų ir įdarbinimo vadovų tinklu, užtikriname vidines rekomendacijas ir orientuojamės į nereklamuojamas, didelės vertės galimybes.

Sėkmės rodiklis ir laikas: Per 6 mėnesių laikotarpį išlaikome 95 % sėkmės rodiklį, o 50–80 % klientų įsidarbina per pirmuosius vieną–keturis mėnesius. Įprastas darbo paieškos laikotarpis naudojantis mūsų RTR paslauga yra nuo 1 iki 4 mėnesių.

Nuolatinė partnerystė: SBM yra jūsų nuolatinis karjeros partneris. Kai tik susirandate darbą, galite pristabdyti paslaugą ir lengvai vėl suaktyvinti RTR prieigą, kai tik būsite pasiruošę kitam karjeros žingsniui, taip užtikrindami ilgalaikę paramą ieškant „geresnio“ darbo.

Visuotinis pasiekiamumas: Mes naudojamės ryšiais su tarptautinėmis įmonėmis, įskaitant tokias žinomas kompanijas kaip „Toyota“, „Sony“ ir „Netflix“, ypač tas, kurios veikia JAV ir Japonijoje, kad suteiktume prieigą prie vertingų nuotolinio / hibridinio darbo galimybių visame pasaulyje.