WorkForce Experience
4,2star
20 apžvalgų
10 tūkst.+
Atsisiuntimai
Visiems
info
Apie šią programą
„WorkForce“ patirtis sujungia visą jūsų organizaciją; kiekvieno darbuotojo, kiekvieną dieną ir visur vyksta darbas.
Naudodamas bendravimo ir bendradarbiavimo kanalus, užduočių valdymą, savitarną, apklausas, mokymus ir automatizavimą, „WorkForce Experience“ suteikia prasmingų ryšių, kurie stiprina darbo vietos ryšius, prekės ženklo bendrumą ir darbuotojų pasitenkinimą.
„WorkForce Experience“ yra lengvai sukonfigūruojamas, greitai pritaikomas ir mėgstamas darbuotojų, pirmiausia mobiliesiems ir taip pat lengva naudoti, kaip ir mėgstamiausias socialinės žiniasklaidos programas.
„WorkForce“ patirtis yra „WorkForce Suite“ dalis, kurią kasdien naudoja daugiau nei 4,2 mln. Darbuotojų 80 ir daugiau šalių.
PERKEISKITE SAVO DARBO VIETOS RYŠIUS
• Dalinkitės svarbia komunikacija ir naujienomis su „Broadcasting“, nuolat informuodami visus apie tą patį puslapį
• Pašalinkite el. Laiškų ir išorinių pranešimų siuntimo įrankių, tokių kaip „Whatsapp“, „GroupMe“ ir net SMS, poreikį
• Padidinkite įsitraukimą į tiesioginius abipusius pokalbius tarp asmenų ir grupių - tai yra vienas būstinės patvirtintas įrankis
• Sukurkite erdvę darbuotojams bendradarbiauti, švęsti savo bendradarbius ir dalytis gerąja patirtimi su „Channel“
PAPRASTINAMAS PRIEIGA PRIE ESMINIŲ DUOMENŲ
• Saugokite ir bendrinkite savo komandos failus bet kokiu formatu vienoje vietoje, prieinamą visą parą
• Padidinkite produktyvumą paskirstydami svarbius dokumentus ir nurodymus savo komandai tuo metu ir to vietoje, kur jiems to reikia, įskaitant standartines darbo procedūras, mokymo medžiagą, vaizdinius vadovus, kontrolinius sąrašus ir procesus - viskas, ko reikia jūsų darbuotojams, atliks savo darbą ir supaprastins operacijas
• Naudodama automatinį versijų valdymą ir leidimais pagrįstą prieigą prie turinio pagal vaidmenis, jūsų komanda matys tik naujausią, būstinėje patvirtintą informaciją
DARBUOTOJŲ DARBUOTOJAI SĖKMINGI
• Išdalykite užduotis darbuotojams ir suteikite lengvą prieigą prie informacijos, reikalingos jiems atlikti
• Sukurkite užduočių valdymo darbo eigas, imituojančias jūsų įmonės vidinius procesus; apibrėžti prioritetus, terminus ir priklausomybes
• Nepamirškite kontroliuoti būsimų užduočių kalendoriaus ir perspėjimų tiems, kuriems gresia pavojus ar pavėluota
• Supaprastinkite standartinių darbo procedūrų pristatymą darbuotojams, fiksuodami atitikimą ir savalaikį vykdymą
GERINTI ĮGŪDŽIUS IR DARBUOTOJŲ ŽINIAS
• Surenkite mokymus realiuoju laiku, kad padidintumėte darbuotojų įgūdžius ir greitai pagerintumėte darbo jėgos judrumą
• Užfiksuokite, kaip sėkmingai baigtas mokymas, kad būtų išlaikytos audito sekos ir užtikrinta atitiktis
• Pagerinkite savo organizacinį atsparumą naudodamiesi kvalifikuota ir pritaikyta darbo jėga
• Padidinkite darbuotojų išlaikymą ir patrauklumą, suteikdami mokymą ir augimo galimybes visiems
SUKURkite akimirkas, kurios būtų svarbios kiekvienam darbuotojui
• Suaktyvinti veiksmus atliekančias, asmenines ir savalaikes apklausas, pateiktas konkrečiam darbuotojui, grupėms ar transliacijai visiems
• Sustiprinti darbo vietos ryšius, patikrinti komandos draugo savijautą arba nustatyti vadovo įsikišimo poreikį
• Pasitelkite duomenis realiuoju laiku, kad nustatytumėte patirtį, kuri padidina darbuotojų įsitraukimą
• Sumažinkite laiką nuo grįžtamojo ryšio iki veiksmo, kad vadovams būtų lengva veikti tuo metu, kai tai svarbiausia
Naudodamas bendravimo ir bendradarbiavimo kanalus, užduočių valdymą, savitarną, apklausas, mokymus ir automatizavimą, „WorkForce Experience“ suteikia prasmingų ryšių, kurie stiprina darbo vietos ryšius, prekės ženklo bendrumą ir darbuotojų pasitenkinimą.
„WorkForce Experience“ yra lengvai sukonfigūruojamas, greitai pritaikomas ir mėgstamas darbuotojų, pirmiausia mobiliesiems ir taip pat lengva naudoti, kaip ir mėgstamiausias socialinės žiniasklaidos programas.
„WorkForce“ patirtis yra „WorkForce Suite“ dalis, kurią kasdien naudoja daugiau nei 4,2 mln. Darbuotojų 80 ir daugiau šalių.
PERKEISKITE SAVO DARBO VIETOS RYŠIUS
• Dalinkitės svarbia komunikacija ir naujienomis su „Broadcasting“, nuolat informuodami visus apie tą patį puslapį
• Pašalinkite el. Laiškų ir išorinių pranešimų siuntimo įrankių, tokių kaip „Whatsapp“, „GroupMe“ ir net SMS, poreikį
• Padidinkite įsitraukimą į tiesioginius abipusius pokalbius tarp asmenų ir grupių - tai yra vienas būstinės patvirtintas įrankis
• Sukurkite erdvę darbuotojams bendradarbiauti, švęsti savo bendradarbius ir dalytis gerąja patirtimi su „Channel“
PAPRASTINAMAS PRIEIGA PRIE ESMINIŲ DUOMENŲ
• Saugokite ir bendrinkite savo komandos failus bet kokiu formatu vienoje vietoje, prieinamą visą parą
• Padidinkite produktyvumą paskirstydami svarbius dokumentus ir nurodymus savo komandai tuo metu ir to vietoje, kur jiems to reikia, įskaitant standartines darbo procedūras, mokymo medžiagą, vaizdinius vadovus, kontrolinius sąrašus ir procesus - viskas, ko reikia jūsų darbuotojams, atliks savo darbą ir supaprastins operacijas
• Naudodama automatinį versijų valdymą ir leidimais pagrįstą prieigą prie turinio pagal vaidmenis, jūsų komanda matys tik naujausią, būstinėje patvirtintą informaciją
DARBUOTOJŲ DARBUOTOJAI SĖKMINGI
• Išdalykite užduotis darbuotojams ir suteikite lengvą prieigą prie informacijos, reikalingos jiems atlikti
• Sukurkite užduočių valdymo darbo eigas, imituojančias jūsų įmonės vidinius procesus; apibrėžti prioritetus, terminus ir priklausomybes
• Nepamirškite kontroliuoti būsimų užduočių kalendoriaus ir perspėjimų tiems, kuriems gresia pavojus ar pavėluota
• Supaprastinkite standartinių darbo procedūrų pristatymą darbuotojams, fiksuodami atitikimą ir savalaikį vykdymą
GERINTI ĮGŪDŽIUS IR DARBUOTOJŲ ŽINIAS
• Surenkite mokymus realiuoju laiku, kad padidintumėte darbuotojų įgūdžius ir greitai pagerintumėte darbo jėgos judrumą
• Užfiksuokite, kaip sėkmingai baigtas mokymas, kad būtų išlaikytos audito sekos ir užtikrinta atitiktis
• Pagerinkite savo organizacinį atsparumą naudodamiesi kvalifikuota ir pritaikyta darbo jėga
• Padidinkite darbuotojų išlaikymą ir patrauklumą, suteikdami mokymą ir augimo galimybes visiems
SUKURkite akimirkas, kurios būtų svarbios kiekvienam darbuotojui
• Suaktyvinti veiksmus atliekančias, asmenines ir savalaikes apklausas, pateiktas konkrečiam darbuotojui, grupėms ar transliacijai visiems
• Sustiprinti darbo vietos ryšius, patikrinti komandos draugo savijautą arba nustatyti vadovo įsikišimo poreikį
• Pasitelkite duomenis realiuoju laiku, kad nustatytumėte patirtį, kuri padidina darbuotojų įsitraukimą
• Sumažinkite laiką nuo grįžtamojo ryšio iki veiksmo, kad vadovams būtų lengva veikti tuo metu, kai tai svarbiausia
Atnaujinta
Norint užtikrinti saugą pirmiausia reikia suprasti, kaip kūrėjai renka ir bendrina jūsų duomenis. Duomenų privatumo ir saugos praktika gali skirtis, atsižvelgiant į jūsų naudojimą, regioną ir amžių. Kūrėjas pateikė šią informaciją ir gali atnaujinti per laiką.
Jokie duomenys nėra bendrinami su trečiosiomis šalimis
Sužinokite daugiau, kaip kūrėjai apibrėžia bendrinimą
Nerenkami jokie duomenys
Sužinokite daugiau, kaip kūrėjai apibrėžia rinkimą
Įvertinimai ir apžvalgos
4,2
20 apžvalgų
Kas naujo
Updated for Android 13 support