EURAM 2022 tema: Skaitmeninės transformacijos lyderis
„Programinė įranga valgo pasaulį“, – rašė Marcas Andreessenas savo įsimintinoje „Wall Street Journal“ esė 2011 m. Po šio technologinio perversmo organizacijos iš esmės keičiasi įvairiose pramonės šakose – nuo gamybos, švietimo ir mažmeninės prekybos. finansai ir sveikatos apsauga.
Nuolatinis perėjimas prie informacinių technologijų, kartu su (didaisiais) duomenimis, algoritmais ir išmaniąja analize, veikia visus sektorius (privatų, viešąjį ir ne pelno) ir keičia tai, kaip organizacijos kuria vertę. Be pramonės ribų susiliejimo, modulinės verslo architektūros ir nauji verslo veiklos apibrėžimai yra tik keletas šios transformacijos pasekmių. Kad įmonės būtų sėkmingos, jos turi būti valdomos duomenimis ir optimizuotos skaitmeniniu būdu, generuoti didžiulius duomenų kiekius ir išmaniai juos analizuoti.
Pokyčiai, įvykę nuo informacijos amžiaus aušros XX amžiaus viduryje, suteikia užuominų apie tai, kas bus ateityje; organizacijos, neatpažinusios ženklų, gali būti greitai apverstos. Visų pirma, duomenys tapo vertinga nauja valiuta, kurią reikia išgauti ir eksploatuoti, pirkti ir parduoti – sąžiningomis ar netinkamomis priemonėmis. Net rinkdamos ir apgalvotai analizuodamos daugiau duomenų apie savo veiklą, įmonės kuria praktiką, padedančią joms sudaryti tikslias prognozes ir priimti pagrįstus verslo sprendimus.
COVID-19 pandemija – naujausias sutrikimas ne tik mūsų asmeniniam gyvenimui, bet ir kiekvienai planetos organizacijai – dar labiau paspartino skaitmeninę transformaciją, kad būtų galima prisitaikyti prie besikeičiančios vartotojų elgsenos. Pastaraisiais mėnesiais vartotojai priprato prie visko internete – nuo apsipirkimo ir mokymosi iki bankininkystės ir pramogų. Tuo pačiu metu ne visos įmonės nukentėjo vienodai, o kai kurios gavo naudos, pavyzdžiui, sugebėjusios sumažinti biuro plotą. Kadangi visi norės pasinaudoti „naujojo įprasto“ privalumais, daugelis šių technologijų pagrįstų pakeitimų pasiliks.
Vadovai, kaip skaitmeninės transformacijos lyderiai, turi rasti naujų konkurencinio pranašumo šaltinių šiose duomenimis pagrįstose rinkose. Tai reiškia, kad reikia iš naujo įvertinti pagrindines kompetencijas ir verslo strategijas. Gali prireikti visos įmonės pokyčių valdymo politikos, kad būtų pritraukti naujų įgūdžių turinčių žmonių, integruoti juos su esamais darbuotojais ir iš naujo apibrėžti, kaip įmonė bendradarbiauja su suinteresuotosiomis šalimis – nuo tiekimo grandinės iki kliento. Organizacijoms skaitmeninė transformacija reiškia ne vieno projekto įgyvendinimą, o visą eilę skirtingų projektų visuose organizacijos padaliniuose. Kad tai pasiektų, jiems taip pat reikia kompetencijos valdyti pačius pokyčius.
Svarstant šiuos sudėtingus klausimus, konferencijos dalyvius skatiname laikytis tarpdisciplininio požiūrio, derinant įžvalgas ir strategijas iš anksčiau skirtingų sričių. Mes sveikiname indėlį, kuris peržengia disciplinų ribas ir sujungia akademinį darbą su profesine praktika. Idealiu atveju pasiūlymus pateiks įvairių sričių mokslininkai, įskaitant strateginį valdymą, rinkodarą, organizacinę veiklą, žmogiškuosius išteklius, verslumą, IRT, švietimą ir kitas susijusias disciplinas.
Prisijunkite prie pirmaujančių mąstytojų ir praktikų Vinterturo / Ciuricho mieste, Šveicarijoje, kad ištirtumėte skaitmeninės transformacijos galimybes ir iššūkius.